您所在露营营地的员工岗位类型是？
营地运营接待
户外装备维护
活动策划执行
餐饮服务人员
营地管理岗
后勤保障岗
请对您目前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为露营营地工作中最让您有成就感的方面有哪些？
和自然接触的工作环境
服务游客获得的正向反馈
团队协作的融洽氛围
户外技能的提升机会
有竞争力的薪酬回报
其他
您希望营地补充哪些员工福利项目？
旺季加班补贴
户外装备内部折扣
免费员工露营体验额度
定期专业技能培训
完善的社保缴纳
员工食宿条件升级
其他
您认为营地目前提供的岗位培训是否能满足工作需求？
完全满足，培训体系完善
基本满足，核心内容覆盖
一般，部分内容缺失
不太满足，培训实用性弱
完全不满足，几乎没有相关培训
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在露营旺季高强度工作期间，营地是否会提供足够的人员与物资支持？
支持非常充足
支持比较充足
支持力度一般
支持比较不足
支持严重不足
您认为目前营地工作中存在的主要问题有哪些？
旺季工作强度过大
薪酬涨幅不匹配工作量
晋升通道不清晰
游客突发问题处理压力大
户外工作的安全保障不足
跨部门沟通效率低
其他
您对营地的员工安全保障措施（户外作业防护、应急处理机制等）满意度如何？
您向身边朋友推荐来本露营营地工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清晰了解营地的员工晋升路径与考核标准？
非常清晰，有明确制度说明
比较清晰，大致了解方向
一般，只知道部分内容
不太清晰，很少收到相关说明
完全不了解
请对营地管理者对员工意见的重视程度进行评分（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参考成熟的设计方法优化调研内容，您认为调查问卷怎么写才能更精准收集露营员工的真实诉求？
增加旺季工作场景的针对性问题
设置匿名填写机制减少顾虑
补充开放题收集个性化建议
结合不同岗位设计差异化问题
缩短问卷长度降低填写负担
其他
您未来1年内在本营地继续工作的意愿如何？
非常愿意，会长期发展
比较愿意，暂时没有离职计划
不确定，视后续调整情况决定
不太愿意，有离职打算
已经在准备离职
以下哪些改进措施会显著提升您的工作满意度？
优化排班减少无效加班
提高薪酬与旺季补贴标准
完善晋升与激励机制
升级户外作业安全保障
增加员工关怀与团队活动
提供更多技能成长机会
其他
对于露营营地的员工管理与体验优化，您还有哪些具体的建议或想法？