您所在的加盟门店开展员工调查的频率通常是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
从未开展过
您在门店中负责员工调查相关工作的角色是
门店负责人
人事/行政专员
一线员工（参与填写）
区域督导
其他岗位
您所在门店开展员工调查时，常用的防作弊手段有哪些
设置答题最短时长限制
同一设备/IP限答1次
题目乱序/选项乱序
设置逻辑校验题（如陷阱题）
匿名作答保护
未采取专门防作弊措施
您认为当前门店员工调查的防作弊措施对保障数据真实性的有效程度如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在参与或组织员工调查时，是否遇到过恶意刷题、随意作答等作弊情况
从未遇到
偶尔遇到（10%以下问卷存在异常）
时有遇到（10%-30%问卷存在异常）
经常遇到（30%以上问卷存在异常）
不清楚
您认为导致员工调查出现无效数据的主要原因有哪些
员工担心回答泄露不敢如实填写
题目设计冗长导致敷衍作答
未设置防作弊校验机制
答题激励诱导重复/虚假填写
员工对调研目的不理解随意应付
您所在门店回收员工调查问卷后，是否会进行数据质量筛查
每次都会全面筛查
大部分时候会筛查
偶尔筛查
从不筛查
不清楚流程
门店开展员工调查数据质量筛查时，通常会剔除哪些类型的无效问卷
答题时长过短的问卷
所有题目选同一选项的问卷
前后逻辑矛盾的问卷
重复IP/设备提交的问卷
关键信息缺失的问卷
未进行过此类筛查
您对当前门店员工调查回收数据的整体质量满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为匿名机制对提升员工调查回答真实性的作用有多大
作用非常大，直接决定员工是否敢说真话
作用较大，能减少员工顾虑
作用一般，仍有其他因素影响真实性
作用很小，匿名与否差别不大
没有作用
您认为以下哪些措施能有效提升员工调查的数据质量
优化问卷长度，控制答题时间在5分钟以内
提前向员工说明调研目的与保密规则
完善多维度防作弊校验规则
安排专人跟进数据清洗与校验
调研结果及时向员工反馈并落地改进
给予适当且合理的答题激励
您所在门店是否会针对员工调查发现的问题进行整改跟进
每次都会，且会向员工反馈整改结果
大部分问题会整改，但较少反馈
仅整改少数重点问题
从未整改过
不清楚
如果总部为加盟门店提供标准化的员工调查防作弊工具与数据质量管控模板，您认为对门店的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道参与员工调查
微信小程序/公众号在线填写
门店专用平板现场填写
纸质问卷填写
独立第三方链接填写
其他渠道
您认为当前加盟门店开展员工调查过程中，最需要总部提供哪些支持
标准化的防作弊功能工具
数据质量自动筛查系统
科学的问卷设计模板
调研结果分析指导
数据安全与隐私保护保障
相关操作流程培训
关于加盟门店员工调查的防作弊优化与数据质量提升，您还有哪些具体的建议或意见？