您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府机关
其他
若调研附带问卷红包，您愿意点开并参与填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷红包的设置，是否会提升您参与组织氛围调研的主动性？
完全不会
提升作用较小
有一定提升
提升作用非常大
您更倾向于哪种金额设置的问卷红包形式？
固定小额红包（如1-2元，100%中奖）
随机金额红包（金额不等，100%中奖）
大额抽奖红包（如抽最高88元，中奖率较低）
无所谓，只要有红包激励即可
您认为问卷红包的最低金额达到多少时，会让您愿意认真完成一份10分钟左右的组织氛围调研？
1元及以下
2-3元
4-5元
6-10元
10元以上
您认为问卷红包激励可能带来哪些影响？
提升问卷回收率
吸引更多员工主动参与
可能导致部分人为了领红包随意填写，降低数据质量
增加调研成本
让员工感受到企业对调研的重视
没有明显影响
如果没有任何红包激励，您认真完成组织氛围调研的可能性有多大？（1分完全不可能，5分一定会认真完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有随机金额的问卷红包激励，您认真完成组织氛围调研的可能性有多大？（1分完全不可能，5分一定会认真完成）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为问卷红包的存在，主动提醒身边同事参与组织氛围调研？
除了问卷红包之外，以下哪些激励方式也会提升您参与组织氛围调研的意愿？
调研结果公开并落地改进
参与即可获得积分兑换礼品
领导带头参与
调研完全匿名，保护隐私
调研题目精简，耗时短
其他
您认为在组织氛围调研中使用问卷红包激励，是否会让您觉得企业重视员工的真实想法？
如果调研设置了问卷红包，但需要填写真实姓名/工号才能领取，您是否还愿意参与？
不愿意，担心信息泄露
无所谓，看红包金额决定
愿意，不担心信息问题
您认为问卷红包激励对提升组织氛围调研整体效果的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去参与的附带红包的调研中，是否出现过为了快速领红包而随意选答案的情况？
您认为以下哪种方式可以减少问卷红包带来的随意填写问题？
设置答题最短时长
设置逻辑校验题，识别无效问卷
红包在问卷审核通过后发放
提升红包金额，引导大家认真填写
不需要额外设置，大家都会认真填
如果您所在公司下次开展组织氛围调研，您是否希望设置问卷红包作为参与激励？
对于问卷红包在组织氛围调研中的应用，您还有哪些其他的看法或建议？