您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业过往开展内部员工调查的频率
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展
您过往使用金数据开展员工调研的经验程度
从未使用过
偶尔使用（每年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
是我们的核心调研工具
您过往开展员工调查时常用的激励方式有哪些
无任何激励
实物礼品抽奖
现金/电子红包
带薪休假/调休积分
内部评优加分
其他
请您评价在未设置激励时，过往员工调查的平均有效回收率（1分代表不足20%，5分代表80%以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您得知员工调查设置了问卷红包激励时，您预计员工参与意愿会如何变化
您认为问卷红包的金额设置对员工参与意愿的影响程度（1分几乎无影响，5分决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向在员工调查中使用哪种红包发放形式
固定金额人人有份
随机金额拼手气
完成后抽奖得红包
按答题质量分级发放红包
您认为使用问卷红包作为激励可能带来的正向影响有哪些
提升问卷打开率
提升有效回收率
缩短整体回收周期
提升员工答题认真程度
增强员工对调研活动的好感度
无明显正向影响
您认为使用问卷红包作为激励可能存在的问题有哪些
为拿红包随意作答降低数据质量
增加调研活动成本
引导员工过度关注物质激励而非反馈本身
红包发放流程繁琐增加工作量
可能引发未领到红包员工的不满
无明显问题
您认为单份问卷红包的人均合理金额区间是多少
1元以内
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
您对金数据问卷红包功能的操作便捷性评价（1分非常繁琐，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在预算相同的情况下，您选择员工调查激励方式时最看重的因素是
对回收率的提升效果
对答题质量的保障
发放流程的便捷度
员工的感知公平性
成本可控性
您是否会在未来的人力资源员工调查中优先考虑使用问卷红包激励
您希望金数据的问卷红包功能未来补充哪些能力
更灵活的金额规则设置
防刷题/防无效作答的红包发放校验
多渠道红包到账提醒
红包成本自动统计报表
自定义红包封面与发放话术
其他
总体而言，您对问卷红包在员工调查场景中激励效果的综合评分（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用或了解问卷红包激励员工参与调研的过程中，有哪些印象深刻的经验或问题可以分享？
对于优化人力资源员工调查的激励机制，您还有哪些其他建议？