您是否有过使用在线问卷工具开展或参与离职调研的经历？
是，曾作为调研发起者使用
是，曾作为离职员工参与填写
是，既发起过也参与过
否，暂无相关经历
您所在的出行行业细分领域是？
网约车/出租车运营
共享单车/电单车
货运/物流配送
智慧交通/出行平台技术
其他出行相关领域
在过往参与的离职调研中，您更偏好哪种问卷呈现形式？
一页多题集中展示
一页一题逐题展示
两种形式无明显偏好
视问卷长度和题目类型而定
您认为一页一题的展示形式对降低离职员工填写时的心理防备程度有多大帮助？（1分=几乎无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用腾讯问卷开展离职调研，您认为一页一题设计最突出的优势是什么？
题目聚焦，注意力更集中
逐题展示，降低长问卷压迫感
界面简洁，阅读体验更流畅
便于设置跳题逻辑，适配不同离职原因场景
在出行行业离职调研场景中，您认为一页一题设计适合收集哪些维度的信息？
离职核心原因
薪酬福利满意度
团队管理与直属领导评价
工作强度与排班合理性
职业发展空间
对公司的改进建议
相比传统一页多题形式，您认为一页一题设计对提升离职调研问卷的完成率有多大作用？（1分=无明显作用，5分=作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计是否会让离职员工更愿意如实填写对管理问题的真实反馈？
是，心理压力更小，更愿意表达真实想法
一般，是否如实反馈主要取决于问卷匿名性
否，逐题展示反而会增加谨慎感
不确定
您认为在出行行业离职调研中使用一页一题设计，可能存在哪些不足？
无法总览全部题目，对问卷长度缺乏预期
逐题翻页操作相对繁琐
网络不佳时加载体验受影响
不适合填写较长的开放性建议
暂无明显不足
针对出行行业一线从业者（如司机、配送员）群体，您认为一页一题的移动端填写体验如何？
非常友好，适配手机屏幕，操作简单
比较友好，比多题同页更易阅读
一般，和其他形式差异不大
不够友好，翻页过于频繁
您认为腾讯问卷的一页一题功能在逻辑跳转设置上的便捷程度如何？（1分=非常不便，5分=非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要为所在出行企业设计离职调研，您会优先选择哪种问卷形式？
全程采用一页一题设计
核心敏感题采用一页一题，基础信息题采用一页多题
全程采用一页多题设计
根据调研对象岗位类型灵活选择
您认为以下哪些优化能进一步提升一页一题设计在离职调研中的使用效果？
增加进度条提示，降低未知感
支持随时返回修改已答题目
针对敏感题增加匿名标识提示
优化移动端翻页流畅度
结合语音填写功能适配一线从业者
您认为一页一题设计收集到的离职原因数据，相比传统形式的参考价值有多高？（1分=参考价值更低，5分=参考价值更高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷支持的一页一题展示模式？
非常了解，曾多次使用
略有了解，见过但未深入使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
您向同行HR或行政负责人推荐使用腾讯问卷一页一题功能开展离职调研的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为一页一题设计在降低离职员工中途放弃填写的概率上表现如何？（1分=极易放弃，5分=能有效减少弃填）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职调研的不同阶段，您认为哪些环节最适合使用一页一题设计？
离职原因深挖环节
工作满意度评价环节
管理问题反馈环节
个人信息收集环节
改进建议收集环节
您认为一页一题设计是否更适配出行行业人员流动性高、调研对象移动端填写为主的特点？
关于腾讯问卷一页一题设计在出行行业离职调研中的应用，您还有哪些其他的使用体验感受或优化建议？