您所在企业的员工规模
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的行业领域
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
专业服务（咨询/法律/财会等）
零售/消费
其他
您在企业中的岗位角色
人力资源从业者
部门/团队管理者
高层管理者
普通员工
其他
您所在企业目前的办公模式主要是
全员线下办公
混合办公（线下+远程结合）
全员远程办公
以远程为主、少量线下协同
您所在企业是否开展过正式的人才盘点工作？
定期开展（每年至少1次）
不定期开展（根据业务需要安排）
从未开展过
计划近期开展
若贵司已开展相关工作，通常会覆盖哪些人才群体？
核心管理岗
关键技术/业务岗
高潜力员工
全体正式员工
远程办公员工
其他
在远程办公场景下，您认为评估员工表现时最核心的维度有哪些？
工作目标完成度
跨团队协作效率
自我管理与自律性
数字化工具使用能力
沟通响应及时性
创新与问题解决能力
贵司在开展相关评估工作时，主要使用哪些工具收集信息？
在线表单/调研工具
绩效系统数据
360度反馈访谈
日常工作产出记录
线上测评工具
其他
您认为远程办公场景下开展人才评估的难度如何？
非常困难，难以全面掌握员工真实状态
比较困难，部分信息难以获取
难度一般，和线下差异不大
比较顺畅，有成熟的方法支撑
您认为远程办公场景下开展人才盘点最主要的挑战是什么？
员工工作过程难以直观观察
跨地域沟通信息不对称
评估标准难以统一适配远程场景
员工参与度和配合度不足
数据分散难以整合分析
后续人才发展动作难以落地
请您对贵司目前人才评估结果的准确性进行评分（1分非常不准确，5分非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对贵司目前人才评估结果在人才任用、培养方面的应用效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵司是否针对远程办公员工设计了差异化的人才评估标准？
有完整的差异化标准
有部分差异化调整
完全沿用线下标准
没有明确的评估标准
您认为一份成熟的远程办公人才盘点方案最需要包含哪些模块？
清晰的评估维度与标准
便捷的在线信息收集流程
多源数据整合分析能力
可视化的人才地图输出
配套的人才发展建议
结果反馈与跟踪机制
贵司完成人才评估后，通常会将结果应用于哪些场景？
晋升与岗位调整
薪酬激励调整
针对性培训发展
高潜人才识别与储备
团队配置优化
招聘需求规划
您是否了解过使用在线表单工具（如金数据等）支撑人才评估全流程的方案？
非常了解，且实际使用过
了解一些，但未深入使用
听说过，但不了解具体功能
完全没听说过
如果有一套标准化的远程办公人才盘点实施指南，您认为对贵司相关工作的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望这类实施指南重点覆盖哪些内容？
不同岗位的评估指标设计模板
在线信息收集的表单设计方法
远程访谈与反馈的实操技巧
人才数据的分析与可视化方法
评估结果落地的配套动作指引
常见问题与避坑指南
贵司未来1年内是否有计划优化或启动相关人才管理工作？
有明确计划，正在筹备
有初步想法，还在调研阶段
暂时没有相关计划
不确定
关于远程办公场景下的人才评估与管理，您还有哪些痛点、经验或建议？欢迎分享。