您所在的企业目前是否开展过直播电商相关岗位的人才盘点工作？
定期开展，已形成成熟机制
偶尔开展，根据业务需求临时安排
计划开展，目前正在筹备阶段
从未开展，暂无相关计划
在过往的人才盘点问卷调研中，您是否遇到过无效作答、刷票等影响数据质量的情况？
经常遇到，对结果干扰很大
偶尔遇到，有一定影响
很少遇到，基本不影响结果
从未遇到过此类问题
您认为直播电商人才盘点中，常见的数据质量问题主要来源于哪些方面？
恶意刷票/重复提交
作答者随意填写、敷衍了事
题目设置不合理导致理解偏差
样本选取不精准，非目标人群作答
作答时间过短，未认真阅读题目
其他
请您对人才盘点问卷数据质量的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过飞书问卷在问卷防作弊、数据质量管控方面的相关功能？
非常了解，正在使用相关功能
有一定了解，曾体验过部分功能
听说过，但未具体了解过
完全不了解
在选择人才盘点所用的调研工具时，您最看重以下哪些功能特性？
智能防刷/防作弊能力
题型丰富度，适配人才评估场景
数据统计与分析便捷性
多渠道分发能力
填写体验流畅度
数据安全与隐私保护
与企业内部系统的打通能力
您认为以下哪些智能防刷机制对提升直播电商人才盘点数据质量最有效？
IP/设备限制，防止重复提交
作答时长校验，过滤秒答问卷
验证码/人机验证
逻辑陷阱题，识别随意作答
答题行为轨迹分析
异常作答自动标记与剔除
您所在企业目前使用的人才盘点调研工具是否具备完善的智能防刷能力？
具备，防刷效果很好
具备，但防刷效果一般
不具备，存在明显的数据漏洞
不清楚相关功能情况
如果一款调研工具能有效解决刷票、无效作答问题，您认为其对人才盘点结果准确性的提升程度如何？（1分无提升，5分提升极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在直播电商人才盘点中，您认为哪类岗位的评估最需要严格的数据质量控制？
主播/直播运营岗
选品/供应链岗
流量投放/短视频运营岗
客服/用户运营岗
管理类岗位
所有岗位同等重要
除了智能防刷功能外，您认为飞书问卷还可以在哪些方面优化，以更好适配直播电商人才盘点场景？
增加人才评估专属题型（如胜任力测评题）
提供人才盘点数据可视化看板
支持360度评估的权限与流程设置
对接企业人才库，自动匹配人员信息
增加作答结果智能分析与人才标签生成功能
其他
您所在企业每年开展直播电商相关人才盘点的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
1年以上1次
无固定频率
在过往使用问卷工具开展人才盘点时，因数据质量问题导致结果不可用的比例大概是？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
未统计过相关数据
您对当前使用的调研工具在数据质量控制方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果飞书问卷的智能防刷功能能够满足人才盘点的数据质量需求，您所在企业是否愿意尝试使用？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，可以纳入评估范围
不确定，需要进一步了解
暂时不愿意，现有工具已满足需求
您认为数据质量问题会给直播电商人才盘点带来哪些负面影响？
人才评估结果失真，错判人员能力
浪费人力与时间成本
影响后续人才任用、培养决策的准确性
降低员工对盘点工作的信任度
无法真实反映团队能力短板
其他
您在开展问卷类人才盘点时，通常会采用哪种方式分发问卷？
企业内部通讯工具定向推送
邮件定向发送
生成公开链接转发
二维码线下/线上张贴
结合多种方式分发
从0到10分，您有多大可能向同行推荐具备完善智能防刷能力的飞书问卷用于人才盘点工作？
关于直播电商人才盘点中的数据质量控制，您还有哪些其他的需求或建议？