您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在当前企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的岗位序列
职能支持岗
业务销售岗
技术研发岗
生产运营岗
管理岗
请对您目前整体的人力资源服务体验打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对招聘入职环节的整体感受如何
非常顺畅，体验很好
比较顺畅，偶有小问题
一般，流程繁琐
不太顺畅，等待时间长
体验很差，问题较多
您认为入职流程中最需要优化的环节有哪些
offer发放效率
入职材料准备指引
新员工培训安排
部门对接衔接
办公设备与账号开通
请对您所在岗位的培训与发展支持满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业提供哪些类型的培训资源
岗位专业技能培训
通用能力提升课程
管理能力培养项目
职业发展规划指导
外部学习交流机会
您对当前绩效管理制度的公平性感受如何
非常公平，考核透明
比较公平，基本合理
一般，存在模糊地带
不太公平，标准不清晰
很不公平，主观性强
您认为绩效管理中最突出的问题是什么
考核指标不合理
反馈沟通不及时
结果应用不明确
考核周期不科学
评分主观性过强
请对您目前的薪酬福利满意度打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利项目有哪些
基本薪资竞争力
五险一金及补充医疗
带薪年假与休假制度
节日福利与员工关怀
弹性工作与远程办公选项
您是否清晰了解公司内部的晋升通道与标准
非常清晰，路径明确
比较清晰，大致了解
一般，听说过但不具体
不太清晰，信息很少
完全不了解
请对您所在团队的沟通氛围与协作效率打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到人事相关问题时，获得HR响应与解决的效率如何
非常高效，及时解决
比较高效，基本能处理
一般，需要反复跟进
效率较低，解决很慢
很难得到有效回应
您认为HR部门最需要提升的服务方向是
政策制度解读清晰度
问题响应速度
员工关怀主动性
流程数字化便捷度
专业咨询能力
您是否感受到公司对员工工作与生活平衡的重视
感受非常明显
有一定感受
一般
感受较弱
完全没有感受到
请对您在公司的归属感与认同感打分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会直接影响您的长期留任意愿
薪资增长空间
职业发展机会
领导管理风格
团队氛围
工作强度与压力水平
您所在公司是否会定期开展员工体验或敬业度调研
每年定期开展
偶尔开展
很少开展
从未开展
不清楚
您向身边朋友推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果您负责设计员工调研，您认为最应该增加哪些核心问题？
对于提升公司整体人力资源体验，您还有哪些具体建议？