您是否有使用在线调研工具开展人力资源相关测评的经验
您在人力资源相关工作中，主要使用调研工具开展哪类工作
员工满意度调研
招聘人才测评
培训效果评估
绩效反馈收集
其他人力资源相关工作
您对目前使用的在线调研工具在人力资源测评场景下的整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择人力资源调研工具时，最看重以下哪些维度
题型丰富度，支持专业测评题型
逻辑跳转功能，适配复杂测评流程
数据安全保障，符合员工信息保密要求
模板丰富度，有现成的人力资源相关模板
数据分析能力，可自动生成可视化报表
操作便捷度，无需复杂学习即可上手
您是否使用过问卷网开展人力资源相关的测评或调研工作
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过但未使用过
从未听说过
若您使用过问卷网，请对其在人力资源测评场景下的题型丰富度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意，未使用过可选择中立选项）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您使用过问卷网，请对其在人力资源测评场景下的逻辑设置便捷性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意，未使用过可选择中立选项）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一款专业的人力资源满意度测评工具，需要具备哪些专属功能
支持360度评估的多角色评价分发
员工匿名作答的隐私保护机制
可对接企业内部人事系统的数据打通能力
内置常模参照的测评结果自动解读
支持批量发放与回收的高效触达能力
自定义测评维度的灵活配置功能
您在开展人力资源满意度测评时，单次调研的样本量通常为
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您对当前使用的调研工具在批量处理人力资源测评样本时的效率满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线工具开展人力资源测评时，曾遇到过哪些问题
题型无法满足专业测评需求
逻辑设置过于复杂，学习成本高
数据导出格式不便于人事分析
员工作答体验差，回收率低
数据安全存在隐患，担心员工信息泄露
缺乏针对性的人力资源行业模板
未遇到明显问题
您认为人力资源玩家（即从事人力资源相关工作的从业者）对测评工具的核心需求更偏向以下哪类
高效便捷，快速完成调研搭建
专业严谨，符合测评科学标准
数据智能，自动产出分析结论
成本可控，适配企业预算范围
若您了解问卷网，请对其提供的人力资源相关模板的实用性进行评分（1-5分，1分非常不实用，5分非常实用，不了解可选择中立选项）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷网这类在线调研工具，在人力资源满意度测评场景下还有哪些可优化的方向
增加更多细分场景的人力资源测评模板
优化专业测评题型的支持，如量表题、情景题等
提升数据安全等级，满足企业人事数据合规要求
增强数据分析功能，自动生成人力资源专项分析报告
简化复杂逻辑的设置流程，降低使用门槛
优化移动端作答体验，提升员工问卷回收率
您向身边从事人力资源工作的同行推荐使用专业在线调研工具开展满意度测评的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您所在企业的规模为
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您从事人力资源相关工作的年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于构建更贴合人力资源从业者需求的满意度测评体系，您还有哪些其他的建议或想法？