您所在的营养健康行业细分领域是
营养保健品研发/生产
健康管理服务
营养咨询/科普
健康食品销售
其他营养健康相关领域
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展员工满意度调查对企业发展的主要价值有哪些
及时发现管理问题
提升员工归属感
优化人才保留策略
改善团队协作氛围
完善薪酬福利体系
价值不明显
您之前是否参与过所在企业组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果您之前参与过相关调研，您认为以往调研存在哪些不足
题目设置与实际工作脱节
填写流程繁琐耗时
调研结果无后续反馈
担心个人回答泄露影响职场关系
选项设置不够全面
未参与过相关调研，无相关感受
您更倾向于通过哪种渠道填写员工满意度相关问卷
微信/企业微信内嵌问卷链接
企业内部办公系统推送
邮件发送问卷链接
线下纸质问卷
其他渠道
您认为一份合理的员工满意度问卷，填写时长控制在多久范围内接受度最高（1分表示完全不接受对应时长，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次问卷最长填写时长是
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
您认为营养健康行业的员工满意度调研，应重点关注哪些维度的内容
薪酬福利竞争力
专业技能培训与成长空间
工作负荷与健康平衡
企业营养健康相关员工福利
团队沟通与管理风格
职业晋升通道
工作价值认同感
如果调研采用完全匿名形式，您是否愿意如实填写对企业管理的真实看法
以下哪些激励措施会提升您参与员工满意度调研的意愿
调研后公开整改反馈计划
小额现金/实物奖励
累计参与可兑换员工福利
明确告知调研结果将用于实际政策调整
由第三方专业机构开展保障隐私
其他
您对腾讯问卷作为调研工具的易用性评价如何（1分非常难用，5分非常好用，若未使用过可选择中立分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用线上问卷工具开展员工满意度预调查的优势有哪些
填写便捷不受时空限制
数据自动统计效率高
匿名设置更易获得真实反馈
可灵活设置逻辑跳转提升调研针对性
发放与回收成本低
无明显优势
您认为在营养健康企业开展员工满意度预调查，最合适的调研频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在出现重大管理调整时开展
没有必要定期开展
您认为预调查阶段设置少量测试题、优化正式问卷题项的做法，对提升整体员工满意度调研质量的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您填写问卷时的认真程度
题目表述是否清晰易懂
问卷长度是否合理
是否相信调研能带来实际改变
个人信息是否得到充分保护
是否有填写激励
当时的时间充裕程度
如果企业在调研后向全体员工公示员工满意度调研结果及整改方案，您对企业的信任度会如何变化
对于优化营养健康行业员工满意度调研的实施流程、提升调研有效性，您还有哪些其他建议？