您所在的职业教育机构类型是
公办中职/高职院校
民办职业培训学校
企业内部职业培训部门
线上职业教育平台
其他职业教育相关机构
您在当前职业教育组织中的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在岗位属于哪一类
教学教研岗
学生/学员管理岗
招生就业岗
行政后勤岗
管理决策岗
请对您所在组织当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内的沟通协作顺畅程度如何
非常顺畅，跨部门协作无阻碍
比较顺畅，偶有沟通成本但不影响工作
一般，经常需要反复协调才能推进事项
不太顺畅，部门壁垒较明显
非常不顺畅，沟通内耗严重
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些
重视教学质量与技能培养
同事关系融洽互助
鼓励创新与教学改革
晋升通道清晰公平
学员导向的服务意识强
管理制度规范透明
您觉得当前组织氛围存在的主要问题是
考核激励机制不合理
教研与教学资源支持不足
管理层与一线沟通不足
职业发展空间有限
工作负荷过重
部门间协作效率低
对学员需求响应不及时
您对组织提供的职业技能培训与个人发展支持的满意度是
请评价您所在组织对教学创新、课程改革的鼓励程度（1分代表完全不鼓励，5分代表非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题或提出建议时，您认为组织的反馈响应效率如何
响应及时且能有效落地解决
有响应但解决周期较长
响应流于形式，很少实际解决
基本没有反馈渠道
提出建议反而可能带来负面影响
您向同行或求职者推荐在本职业教育组织工作的可能性有多大？（0-10分）
您是否了解或使用过飞书问卷开展过内部调研、学情收集或教学反馈相关工作
经常使用，非常熟悉功能
偶尔使用，了解基础操作
听说过但未实际使用
完全不了解
您认为使用飞书问卷开展组织氛围调研的主要优势可能有哪些
可以便捷设置题目逻辑跳转，适配不同岗位作答
数据自动汇总分析，节省统计成本
支持匿名填写，更易收集真实反馈
可与组织内部办公系统打通，发放触达效率高
题型丰富，能覆盖多维度调研需求
您认为组织开展氛围调研的合理频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
在重大管理调整后按需开展
没必要定期开展
您认为职业教育组织的氛围调研应重点覆盖哪些维度
教学教研支持环境
教师/员工职业发展
学员服务导向文化
跨部门协作效率
管理风格与授权程度
薪酬福利与激励机制
组织价值观认同度
您对组织当前“以技能培养为核心、以学员就业为导向”的文化认同程度如何（1分代表完全不认同，5分代表高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织当前的绩效考核机制是否能公平反映工作实际贡献
完全可以，考核指标科学合理
基本可以，少数指标有待优化
一般，存在部分形式化考核内容
不太可以，考核与实际贡献脱节
完全不公平，考核主观性过强
您认为当前组织氛围最需要改进的一个方面是什么？请简要说明
如果后续通过飞书问卷常态化开展组织氛围调研，您希望增加哪些调研方向或题目？