您所在的婚庆团队规模属于以下哪一类？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在婚庆组织中的岗位角色是？
婚礼策划师
现场执行人员
摄影摄像团队成员
化妆造型师
销售/客户顾问
运营/管理人员
其他
您从事婚庆相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对当前团队整体的协作氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常婚礼项目推进中，跨岗位信息传递是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
经常出现信息断层
您认为目前团队氛围中最突出的优势有哪些？
成员沟通直接高效
分工明确责任清晰
遇到突发问题能快速补位
新人培养机制完善
团队凝聚力强
创新想法容易被采纳
其他
当前婚庆组织在协作中存在的主要问题包括？
旺季人手不足导致压力过大
部门/岗位间权责边界模糊
客户需求传递不及时不准确
奖惩机制不透明
加班补偿与福利不到位
上下级沟通渠道不通畅
培训与成长机会少
其他
您对团队管理者在项目统筹、人员协调方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
婚礼执行高峰期，团队成员之间的互助频率如何？
总是主动互助
多数时候会互助
偶尔互助
很少互助
基本各自为战
以下哪些因素最能提升您在婚庆工作中的归属感？
合理的薪酬与绩效奖励
弹性的排班与休息制度
顺畅的上下级沟通
专业技能培训机会
团队定期团建活动
客户认可带来的成就感
清晰的职业晋升路径
其他
您是否愿意主动向同行或朋友推荐自己所在的婚庆团队？
请对团队在婚礼服务中的客户导向意识进行评分（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当婚礼现场出现突发状况时，团队通常的应对状态是？
快速响应、配合默契
有应急预案但执行一般
需要管理者临时协调
容易出现慌乱推诿
应对效率较低
您认为婚庆组织需要重点改善哪些氛围相关问题？
减少无效加班
建立公平的考核机制
加强跨岗位沟通工具使用
完善新人带教体系
增加员工关怀活动
提升决策透明度
优化项目复盘机制
其他
您对团队目前使用的协作与信息收集工具（如用于内部调研、任务同步的数字化工具）的满意度如何？
您认为当前团队对员工意见与建议的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去半年中，您是否感受到团队氛围有明显变化？
明显变好
略有改善
基本没变化
略有变差
明显变差
如果引入更高效的在线调研与反馈渠道（例如飞书问卷这类轻量化工具），您希望它主要用于哪些场景？
婚礼项目结束后的执行复盘
员工满意度定期收集
客户服务反馈汇总
培训需求调研
团建活动意见征集
流程优化建议收集
其他
您认为良好的组织氛围对婚庆服务质量的影响程度有多大？
决定性影响
较大影响
一般影响
影响较小
几乎没有影响
结合您的实际工作体验，您对提升婚庆团队组织氛围还有哪些具体建议？