您目前在婚庆行业的从业身份是
婚庆公司策划师
婚庆现场执行人员
婚庆公司管理者
婚庆相关供应商（花艺/摄影/主持等）
其他
您从事婚庆相关工作的年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在婚庆团队的人员规模大致为
10人及以下
11-30人
31-50人
50人以上
请对您所在婚庆团队当前的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前婚庆团队中，对组织氛围正向影响最大的因素有哪些
清晰的分工协作机制
公平的绩效激励制度
顺畅的上下级沟通渠道
融洽的同事关系
充足的专业培训机会
对创意想法的包容度
您觉得目前婚庆团队组织氛围存在的主要问题包括
旺季工作压力过大缺少疏导
跨岗位配合权责不清晰
奖惩机制不够透明
新人培养体系不完善
创意想法难以落地
团队凝聚力活动较少
在婚庆项目执行过程中，跨部门/跨岗位的信息传递效率如何
非常高效，信息同步及时无偏差
比较高效，偶有小疏漏不影响进度
一般，经常需要反复核对信息
效率较低，常因信息错漏影响执行
请评分您对团队内部“鼓励创新、包容试错”氛围的认可程度（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在婚庆策划或执行中遇到困难时，通常能获得团队支持的程度是
总能获得及时有效的支持
多数时候能获得支持
偶尔能获得支持
基本需要自己解决
您向同行推荐加入当前所在婚庆团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为以下哪些方式能有效提升婚庆团队的组织氛围
建立更合理的旺季排班与调休制度
定期开展团队复盘与经验分享会
完善员工成长与晋升通道
增加跨部门团建交流活动
设立员工创意提案奖励机制
引入更便捷的内部协作工具
您是否参与过通过腾讯问卷发起的内部团队调研或客户反馈收集
参与过多次
偶尔参与
听说过但没参与过
完全不了解
如果通过标准化在线调研工具定期收集团队成员对组织氛围的反馈，您认为对改善团队环境的帮助程度如何（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为婚庆团队开展组织氛围调研的合理频率是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
重大项目节点后按需开展
您希望组织氛围调研重点覆盖哪些维度的内容
工作负荷与压力状态
团队沟通与协作效率
管理制度公平性
个人成长与发展空间
企业文化与价值认同
员工关怀与福利感受
您是否愿意在调研后参与后续的氛围优化访谈，为团队改进提供更具体的建议
请对您当前在婚庆行业工作的整体职业幸福感进行评分（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的婚庆组织氛围，最终会对哪些方面产生积极影响
提升婚礼现场执行品质
降低员工流失率
提高客户满意度
增强团队创意产出能力
提升品牌行业口碑
对于改善所在婚庆团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？