您所在的企业类型是
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
您在当前企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
过去12个月内，您参加企业组织的正式培训的频次约为
您参加过的企业培训主要包含哪些形式
线下集中面授
线上录播课程
线上直播课程
导师带教/在岗辅导
外出参访/行业交流
沙盘/模拟演练
其他
您每次参加企业培训前，是否会提前了解培训目标与内容安排
您主动报名参加企业培训的主要动因是
提升岗位专业技能
满足岗位晋升要求
解决实际工作中的问题
拓展行业视野与人脉
完成公司规定的培训学时
对培训主题感兴趣
其他
您在培训过程中的专注度通常如何
全程高度专注，积极互动
大部分时间专注，偶尔分心
经常分心，只能关注核心内容
很少专注，难以投入
培训过程中，哪些因素最容易影响您的参与状态
培训内容与实际工作脱节
讲师授课方式枯燥
培训时间安排不合理
工作事务繁忙无法抽身
线上培训平台操作不顺畅
培训环境/设备体验差
其他
培训结束后，您是否会主动整理培训笔记或复盘核心内容
您将培训所学内容应用到实际工作中的比例大概是
80%以上
50%-80%
20%-50%
20%以下
几乎没有应用
您认为阻碍培训内容落地应用的主要原因有哪些
培训内容过于理论化，缺乏实操指导
缺少培训后的跟进辅导与支持
工作场景与培训内容不匹配
自身没有足够时间尝试应用
缺乏应用后的正向激励
同事/上级没有形成应用共识
其他
请对您过去一年参加的企业培训整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业未来增加哪些主题的培训
岗位专业技能提升
通用职业素养（沟通/时间管理等）
管理能力提升
行业前沿趋势解读
数字化工具应用
职业发展规划
心理健康与压力调节
其他
您更偏好的培训时长安排是
1小时以内的碎片化课程
1-3小时的单次课程
半天（3-4小时）的集中培训
1天及以上的系统性培训
您向身边同行推荐所在企业培训体系的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
结合您的实际参与体验，您对企业培训体系优化还有哪些具体建议？