您所在企业的员工规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中是否负责或参与过员工敬业度相关调研项目
是，主导过相关项目
是，参与过部分环节
否，但未来计划开展
否，暂不涉及相关工作
您所在企业开展知识付费类员工敬业度调研的频率大约是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
1年以上1次
从未开展过
您选择开展员工敬业度调研时，最看重问卷调查平台的哪些核心能力
问卷模板丰富度（含敬业度专项模板）
逻辑跳转与自定义题型支持
数据统计与可视化分析能力
数据安全与隐私合规保障
多渠道分发与回收效率
团队协作与权限管理功能
您在使用问卷调查平台搭建敬业度调研问卷时，平均花费的时间约为
1小时以内
1-3小时
3-8小时
8小时以上
从未使用平台搭建过相关问卷
请对您目前使用过的问卷调查平台在敬业度调研场景下的模板适配度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在实施知识付费员工敬业度调研时，通常会覆盖哪些调研维度
岗位价值与成就感
薪酬福利满意度
团队协作氛围
职业发展与培训机会
管理层领导力
工作内容与负荷合理性
企业认同感与归属感
您认为使用专业问卷调查平台相比传统表单工具，对提升敬业度调研数据质量的帮助程度如何
帮助非常大
帮助较大
帮助一般
帮助较小
没有帮助
您在调研实施过程中，遇到过哪些与平台相关的常见问题
问卷分发触达率低
无效/重复答卷难以筛选
数据导出与分析操作复杂
无法匹配企业内部系统对接需求
问卷填写体验差导致员工弃填率高
缺乏行业对标数据参考
您向同行推荐当前使用的问卷调查平台开展敬业度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您所在企业是否会为专业的员工调研工具（含问卷调查平台高级功能）支付费用
是，已有固定预算
是，会根据项目需求临时申请
否，仅使用免费功能
否，暂无相关采购计划
您认为一份高质量的知识付费员工敬业度调研问卷，需要具备哪些特征
题目贴合知识型员工工作场景
题量适中，填写时长控制在10分钟内
选项设置清晰无歧义
支持匿名填写保护员工隐私
可根据不同部门/岗位设置差异化题目
调研结果可直接落地为管理改进动作
请对您过往开展的员工敬业度调研的结果落地转化率进行评分（1分几乎未落地，5分大部分改进措施已落地）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷调查平台提供的敬业度调研专项解决方案（如常模对标、自动生成分析报告等）
非常了解，已使用过相关功能
了解部分，未实际使用
听说过但不了解具体内容
完全没听说过
您希望问卷调查平台在员工敬业度调研场景下新增哪些功能
知识付费行业专属敬业度常模数据库
AI智能出题与问卷优化建议
调研结果自动生成管理改进方案
员工敬业度动态追踪看板
跨周期调研数据对比分析
移动端轻量化填写与提醒功能
您认为调研问卷的欢迎语与引导说明，对提升员工填写意愿的影响程度如何
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响
请对您所在企业当前员工敬业度整体水平进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过哪些渠道分发敬业度调研问卷
企业微信/钉钉等内部办公工具
工作邮件
企业内部社群
线下会议/活动现场扫码
短信推送
员工个人端APP/小程序
您在分析敬业度调研数据时，最常使用的工具是
问卷调查平台自带的分析看板
Excel/SPSS等数据处理工具
第三方BI可视化工具
人工整理汇总报告
未做过深度数据分析
结合您的实际使用经验，您对优化问卷调查平台的员工敬业度调研相关功能有哪些具体建议？