您目前所在的岗位类型是？
门店导购/销售
店长/店务管理
陈列/搭配专员
仓储/物流支持
电商/运营支持
其他
您在童装行业的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是？
全职正式员工
兼职员工
实习/试用期员工
劳务派遣
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬水平（基本工资+提成/奖金）的满意程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利项目有哪些？
社保/公积金缴纳
员工内购折扣
节假日福利/补贴
带薪年假
年度体检
培训学习机会
其他
请对您所在门店/团队的工作氛围进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和顺畅程度如何？
沟通顺畅，反馈及时
基本顺畅，偶有延迟
一般，问题反馈后较少跟进
沟通不畅，难以获得支持
在日常工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？
销售业绩指标压力
客流不稳定/淡旺季波动
新老产品知识更新快
顾客投诉与沟通难度
排班/休假安排不合理
跨岗位协作不畅
其他
请对公司提供的童装产品知识、销售技巧等培训内容的实用性进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有清晰的个人职业发展路径认知？
非常清晰，有明确晋升通道
比较清晰，了解大致方向
一般，听过但不具体
不太清晰，缺乏相关说明
完全不了解
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？
薪酬激励机制
排班与休息制度
团队管理方式
培训与成长机会
门店硬件/工作环境
商品供应与库存管理
企业文化与归属感
其他
请对门店的排班合理性（如高峰时段安排、休息日调整等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司“以顾客体验为中心、关注儿童穿着安全与舒适”的服务理念？
请对您在工作中获得的认可与鼓励（如表扬、评优、激励等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会提升您对工作的投入度？
更有竞争力的提成方案
更公平透明的晋升机制
更完善的新人带教体系
更舒适的门店休息环境
更丰富的团队活动
更及时的管理支持
其他
如果未来一年有机会，您是否愿意继续在当前团队长期发展？
您向朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
关于提升团队管理、工作体验或门店运营效率，您还有哪些具体建议？