您是否有过体育场馆相关岗位的招聘或应聘经历？
有过招聘方经历
有过应聘方经历
两者都有过
都没有过
您认为体育场馆招聘测评中，最核心的考察维度应该是？
专业运动场地运维能力
客户服务与应急处理能力
赛事活动执行协调能力
岗位相关资质证书匹配度
您觉得一份合格的体育场馆招聘测评问卷，需要包含哪些模块？
基础信息核验
专业知识测试
场景应变能力题
职业性格匹配度测评
过往工作经历深挖
请您对目前常见的体育场馆招聘测评流程的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您要设计体育场馆招聘类测评问卷，您会优先参考哪类资料？
同行业成熟招聘问卷模板
岗位胜任力模型官方标准
过往招聘的效果复盘数据
内部业务部门的实际需求
您认为体育场馆招聘测评中，容易出现哪些设计问题？
题目与岗位实际需求脱节
题量过大导致应聘者弃答
评分标准模糊缺乏客观性
未区分不同岗位的测评侧重
缺少场景化实操类题目
针对场馆运维岗的招聘测评，您认为以下哪种题型占比应该最高？
场地设备维护专业知识单选题
突发状况应对场景多选题
实操技能现场考核评分题
工作责任心相关评分题
如果有一份系统讲解问卷怎么做的体育场馆招聘测评操作指南，您向身边有招聘需求的场馆工作人员推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为招聘测评问卷在体育场馆人员招聘中，能起到多大的筛选作用？
核心筛选作用，决定初面资格
辅助参考作用，结合简历判断
补充作用，仅作为面试话题参考
作用很小，几乎不会参考结果
以下哪些长尾场景，是体育场馆招聘测评问卷需要覆盖的？
大型赛事期间的临时人员招聘
日常散客服务岗的常态化招聘
专业教练类岗位的资质核验
场馆管理岗的综合能力测评
暑期兼职学生岗的快速筛选
您认为一份体育场馆招聘测评问卷的理想答题时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上
请您评分：清晰的题目逻辑对招聘测评问卷有效性的影响程度（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在使用问卷开展体育场馆招聘测评时，需要注意哪些事项？
提前做好问卷的信效度校验
设置防刷题机制保证结果真实
根据不同岗位调整题目权重
测评结果及时同步给应聘者
定期更新题目贴合业务新需求
如果您是应聘者，您更愿意接受哪种形式的招聘测评问卷？
全部客观题，快速作答
客观题+少量场景简答题
结合短视频题的互动式问卷
分模块递进式的问卷
关于体育场馆招聘测评的问卷设计，您还有哪些具体的疑问或建议？
您是否需要系统学习体育场馆招聘测评类问卷的设计方法？
非常需要，目前没有系统思路
比较需要，想优化现有问卷
一般需要，遇到问题时会参考
暂时不需要，已有成熟方案
您希望《问卷怎么做：体育场馆招聘测评全流程操作指南》包含哪些内容？
不同岗位的问卷模板参考
题目设计的方法与避坑指南
测评结果的统计分析方法
全流程落地的步骤拆解
常见问题的答疑汇总
请您评分：可直接复用的模板对您制作招聘测评问卷的帮助程度（1分几乎没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会通过什么渠道获取问卷设计相关的参考资料？
专业问卷平台的模板中心
人力资源行业交流社群
线下招聘相关培训课程
同行分享的实操案例