您所在的公益机构是否曾使用金数据开展过员工相关调查？
您是否有过填写带问卷红包激励的调研问卷的经历？
有，多次参与
有，参与过1-2次
从未参与过
记不清了
如果一份公益员工调查设置了问卷红包激励，您愿意打开并填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在公益行业的员工调研中，使用问卷红包作为激励是否符合公益行业的价值导向？
非常符合，合理的参与回馈
比较符合，不影响调研客观性即可
不太符合，公益调研应更强调志愿参与
完全不符合，会带来功利性填写问题
您认为问卷红包激励对公益员工调查可能带来哪些正向作用？
提升问卷打开率
提高问卷完成率
减少中途放弃填写的比例
提升填写认真程度
扩大调研覆盖的员工范围
其他
您认为问卷红包激励在公益员工调查中可能存在哪些负面问题？
吸引非目标人群乱填
员工为抢红包随意作答降低数据质量
增加调研项目的成本负担
弱化员工参与调研的内在动机
可能引发对调研公平性的质疑
其他
您更倾向于接受哪种问卷红包发放形式用于公益员工调查？
填写完成后固定金额红包
填写完成后随机金额红包
填写审核通过后发放红包
抽奖形式的大额红包
不需要红包激励
您认为单份公益员工调查的问卷红包设置多少金额区间比较合理？
1元及以下
1-3元
3-5元
5-10元
10元以上
如果问卷红包金额过低，您是否会选择放弃填写该公益员工调查？（1分肯定不会放弃，5分肯定会放弃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过为了领取问卷红包而随意填写调研内容的情况？
自己曾有过此类行为
看到身边其他人有过此类行为
从未遇到或听说过此类情况
不确定
除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式对公益员工参与调查同样有效？
调研结果公开反馈
机构公益周边礼品
培训学习机会
志愿服务时长证明
公开感谢与认可
其他
您认为问卷红包激励对哪类公益员工调查的提升效果最明显？
员工满意度类调查
项目执行反馈类调查
员工需求调研类调查
培训效果评估类调查
机构文化建设类调查
您认为问卷红包激励对缩短公益员工调查的平均填写时长有多大帮助？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您所在机构开展公益员工调查，您是否支持使用问卷红包作为参与激励？
您认为在公益员工调查中使用问卷红包时，需要重点做好哪些配套措施？
设置填写逻辑校验筛选无效问卷
明确调研目的与数据用途
控制红包发放的总成本
做好员工隐私信息保护
对填写质量高的受访者额外奖励
其他
您认为问卷红包激励对基层公益员工和管理层公益员工的吸引程度是否存在差异？
对基层员工吸引程度更高
对管理层员工吸引程度更高
两者吸引程度差不多
无法判断
综合来看，您认为问卷红包在公益员工调查中的整体激励效果可以打几分？（1分效果极差，5分效果极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于金数据平台在公益员工调查场景中优化问卷红包相关功能，您还有哪些具体的建议？