您在当前加盟门店的工作岗位是？
一线服务/运营岗
门店管理岗
后勤支持岗
区域督导岗
其他岗位
您在该加盟体系的累计工作时长是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作状态进行1-5分评价（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前的薪酬福利水平与同行业同岗位相比如何？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
以下哪些因素会直接影响您日常的工作积极性？（可多选）
薪酬回报合理性
排班制度灵活性
团队协作氛围
上级管理方式
职业晋升空间
培训支持力度
工作环境安全性
您是否清晰了解加盟品牌总部针对门店员工制定的各项管理制度？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
请对门店管理者的日常沟通与管理方式进行1-5分评价
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否参加过总部或门店组织的岗位技能、服务规范相关培训？
从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上
您认为目前门店运营中最需要优化的环节有哪些？（可多选）
人员排班调度
物料供应保障
客户投诉处理机制
员工激励政策
跨岗位协作流程
设备维护更新
您向身边亲友推荐来该加盟体系工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您是否曾遇到过需要通过填写问卷、提交反馈来反映工作问题的场景？
您认为目前员工反馈渠道的畅通程度如何？（1分代表非常不畅通，5分代表非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您填写员工相关调研问卷，您更倾向于提供哪种程度的真实反馈？
完全按照真实想法填写
大部分内容如实填写，少量敏感问题保留意见
仅填写无关痛痒的内容
随意填写应付完成
您认为哪些情况可能会导致大家填写员工调研时出现随意作答、代填代答的现象？（可多选）
问卷题目过多、耗时太长
担心反馈内容泄露被针对
认为反馈后不会有实际改善
填写问卷没有任何激励
身边其他人都在随便填
您是否了解过问卷调研中用于识别无效作答、恶意刷票的智能校验功能？
完全没听说过
听说过但不了解具体作用
有基本了解
比较熟悉相关功能
如果调研平台通过智能防刷机制过滤无效问卷、保障反馈真实性，您认为这对提升员工满意度调研结果的可信度有多大帮助？（1分代表完全没帮助，5分代表帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在填写调研时增加答题时长校验、逻辑矛盾识别、重复作答拦截等防刷措施，您是否会支持？
非常支持，能保障我的真实反馈被重视
比较支持，只要不增加太多填写负担就可以
无所谓，不影响我填写就行
不太支持，觉得流程太麻烦
完全不支持
您认为以下哪些智能防刷方式既可以保障数据质量，又不会影响正常的填写体验？（可多选）
设置合理的最短答题时长限制
对前后逻辑矛盾的答案进行提醒
拦截同一设备/账号重复提交
通过简单的人机验证排除机器刷量
对异常作答的问卷进行人工复核
您认为保障调研数据真实性，最核心的作用是什么？
让管理层真正了解一线员工的真实诉求
避免无效调研浪费时间和资源
为制度优化提供可靠的决策依据
提升员工对反馈渠道的信任度
如果您提出的工作相关反馈能被切实跟进和改善，您后续参与员工调研的意愿程度如何？（1分代表完全不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过去是否遇到过调研结果被人为干预、无法反映真实情况的现象？
从未遇到
好像遇到过但不确定
遇到过1-2次
遇到过多次
除了智能防刷技术外，您认为还有哪些措施可以提升加盟门店员工调研的数据质量？（可多选）
明确告知问卷匿名规则，消除填写顾虑
控制问卷长度，精简核心问题
及时向员工同步调研结果和改进计划
避免强制要求员工在短时间内完成填写
由第三方独立机构负责调研实施
关于提升员工调研有效性、真实反映一线员工心声，您还有哪些具体的建议或想法？