您所在的民宿岗位类型是？
前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
后勤维保
其他
您在当前民宿的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对当前岗位的整体工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前的薪资水平（含基本工资、绩效、提成）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资水平与同区域同行业民宿岗位相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您目前享有的福利包含以下哪些选项？
五险一金/商业保险
免费员工餐/餐补
免费员工宿舍/住房补贴
带薪年假/法定节假日福利
节日礼品/生日福利
定期团建活动
员工入住折扣
其他
暂无以上福利
请您对日常工作中的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
请您对工作场所的硬件设施（如员工休息区、操作设备、宿舍环境）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对工作中的劳动安全保障措施完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对直属上级的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，是否能及时获得上级或同事的支持与帮助？
您认为团队当前的工作氛围存在哪些问题？
沟通效率低
分工不清晰
同事关系疏离
奖惩不公平
缺乏团队凝聚力
不存在明显问题
其他
请您对民宿提供的岗位技能培训、职业发展支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常服务住客的过程中，您遇到的主要压力来源有哪些？
住客的不合理诉求
高峰期工作量过大
服务标准要求过高
跨岗位协作不顺畅
突发状况处置难度大
几乎没有压力
其他
请您对当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向身边正在找工作的朋友推荐来本民宿工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内的职业规划是？
继续在本岗位稳定工作
争取内部晋升/转岗
跳槽到其他民宿/酒店行业
转行到其他行业
暂时没有明确规划
您认为民宿目前最需要优先改进的方向是？
提升薪资待遇
优化排班与加班制度
完善员工福利保障
改善团队沟通与管理方式
增加培训与发展机会
升级工作场所硬件设施
优化客诉处理与支持机制
其他
关于提升员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？