您所在的岗位是？
前台接待
客房保洁
餐饮服务
运维保障
店长/管理岗
其他
您在本民宿的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的薪酬福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的排班制度是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与休息
比较合理，偶尔需要调整
一般，存在不合理情况
不太合理，经常影响个人安排
完全不合理
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
客流高峰时段工作强度大
跨岗位协作不顺畅
客诉处理难度高
薪酬与付出不匹配
晋升空间不清晰
其他
请对民宿提供的员工食宿保障情况进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望民宿在哪些方面加强员工培训？
服务礼仪与沟通技巧
客诉应急处理
岗位专业技能
安全操作规范
管理能力提升
其他
您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本民宿就职？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您对直接上级的管理方式是否认可？
非常认可，公平公正且能给予支持
比较认可，大部分时候沟通顺畅
一般
不太认可，存在管理问题
完全不认可
请对民宿内部的 upward 反馈渠道畅通程度进行打分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前民宿员工满意度提升最需要优先解决的问题是？
优化薪酬绩效体系
完善排班与休假制度
改善员工工作生活环境
增加培训与晋升机会
加强团队文化建设
其他
您是否能感受到工作中获得的认可与尊重？
总是能感受到
经常能感受到
偶尔能感受到
很少感受到
完全感受不到
请对您目前工作带来的个人成长与发展空间进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些员工关怀活动您更愿意参与？
定期团队聚餐/团建
节日福利与生日关怀
优秀员工评优奖励
员工弹性休假福利
职业发展规划辅导
其他
对于进一步优化民宿员工体验、提升团队归属感，您还有哪些具体的建议或意见？