您从事装修运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
基层运营专员
运营主管
运营经理
区域运营负责人
其他
请对您当前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬回报与个人工作付出的匹配程度是？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些？
基础社保公积金
绩效奖金机制
带薪休假制度
员工培训补贴
团建及人文关怀
其他
您对公司提供的装修运营相关专业技能培训满意度如何？
您希望补充哪些方向的运营能力培训？
装修行业政策解读
客户转化与沟通技巧
项目全流程管控
数字化运营工具使用
团队管理能力
其他
请对您与直属上级的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，影响您协作效率的主要因素有哪些？
部门权责划分不清晰
跨部门沟通流程繁琐
信息传递不及时
团队目标不一致
数字化工具支撑不足
其他
您对当前工作内容与个人职业规划的匹配度评价是？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
请对您当前工作的负荷合理性进行评分（1分负荷极不合理，5分负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的绩效考核指标能否真实反映您的工作产出？
您认为绩效考核中最需要调整的维度有哪些？
客户满意度指标
项目交付效率指标
成本管控指标
团队协作指标
创新贡献指标
其他
您对公司提供的运营数字化工具（如项目管理系统、客户管理系统）使用体验满意度如何？
请对公司装修项目全流程的标准化程度进行评分（1分极不规范，5分非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作归属感？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
融洽的团队氛围
足够的工作自主权
被认可与尊重
完善的后勤保障
您向同行推荐来本公司从事装修运营工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否有在未来1年内离职的打算？
完全没有
暂时没有
不确定
有一定考虑
已经在规划离职
您认为当前装修运营管理中最突出的问题是什么？请简要说明。
对于提升装修运营人员工作满意度，您还有哪些具体的建议？