您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在社区卫生服务机构的工作岗位是
全科医生
社区护士
公共卫生医师
医技人员
行政管理人员
其他
您在当前社区卫生服务机构的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中最让您感到压力的因素有哪些
薪酬待遇偏低
工作负荷过大
职业发展空间有限
医患关系紧张
考核机制不合理
社会认可度不高
家庭与工作难以平衡
其他
请您对当前的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前的工作环境与硬件设施进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对单位提供的培训与晋升机会进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对团队协作与上下级沟通氛围进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾在过去一年内产生过离开当前社区卫生岗位的想法
如果您考虑离职，主要的驱动因素可能是
薪资待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
希望转向更高等级医院发展
家庭原因需要调整工作地点
对单位管理方式不认同
其他
如果有合适的机会，您未来1-2年内离职的可能性有多大
您认为以下哪些措施能够有效降低社区卫生人员的离职意愿
提高薪酬待遇水平
完善职称晋升通道
减轻非必要工作负担
加强职业技能培训
改善医患沟通支持机制
增强单位文化归属感
落实弹性排班制度
其他
您认为当前社会对社区卫生工作人员的尊重与认可程度如何
您向身边的医学专业毕业生推荐到社区卫生服务机构工作的可能性有多大？（0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐）
您对稳定社区卫生人才队伍、减少人员离职还有哪些具体的意见或建议？