您所在的食品细分领域是？
食品生产制造
食品流通销售
餐饮服务
食品研发检测
其他食品相关领域
您在当前/最近一家食品企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位层级属于？
一线操作/服务岗
基层管理岗
中层管理岗
专业技术岗（研发/品控等）
高层管理岗
您是否有过从食品企业主动离职的经历？
是，近1年内有过
是，1-3年前有过
是，3年以上有过
否，从未主动离职过
您考虑从食品企业离职的主要原因有哪些？
薪酬福利未达预期
工作强度过大/加班频繁
职业发展空间有限
工作环境存在安全/卫生隐患
企业管理不规范
行业发展前景不乐观
家庭/个人原因
其他
请您对所在食品企业的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在食品企业的工作环境满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在食品企业的晋升机制满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能降低食品企业员工的离职意愿？
提升薪酬福利待遇
优化排班减少加班
完善培训与晋升通道
改善工作环境与劳动保护
加强企业文化建设
提供更多人文关怀
其他
如果您不再从事食品行业，主要转向哪些领域？
零售/服务业
互联网/电商
制造业其他细分领域
自主创业
考公/考编
其他
暂未考虑转行
您认为当前食品企业在员工留存方面最突出的短板是？
薪酬竞争力不足
用工管理不规范
人才培养体系缺失
工作强度与回报不匹配
行业社会认可度低
其他
请您对食品行业整体的就业吸引力进行评分（1分非常没有吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过企业发起的员工离职相关调研？
是，参与过在线问卷调研
是，参与过线下访谈调研
否，从未参与过
不记得了
您认为一份有效的离职调研在线问卷应该具备哪些特点？
题目简洁易懂
匿名性有保障
选项覆盖全面
题量适中不占用过多时间
调研结果能真正落地改善管理
其他
结合您的工作经历，您对食品企业优化人才留存机制还有哪些具体建议？
您对本次在线问卷的题目设置或内容设计有什么改进建议？