您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在口腔医疗行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
口腔执业医师
口腔助理医师
口腔护士
前台/客服
运营/管理人员
其他
您所在机构的类型是？
公立口腔医院/科室
连锁民营口腔机构
个体口腔诊所
其他
您目前的月均收入水平是？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致口腔从业者产生离职想法的主要因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作强度过大/排班不合理
职业晋升空间有限
医患沟通压力大
机构管理不规范
专业技能提升机会少
工作氛围差
个人家庭原因
其他
您认为薪酬福利对口腔从业者离职决策的影响程度是？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎无影响
您认为职业发展空间对口腔从业者离职决策的影响程度是？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎无影响
您认为工作压力（含医患纠纷风险）对口腔从业者离职决策的影响程度是？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎无影响
您所在机构目前采取了哪些人才保留措施？
有竞争力的薪酬体系
完善的培训晋升机制
合理的排班与休假制度
员工心理关怀支持
良好的团队文化建设
未采取明确措施
其他
您未来1年内是否有离职计划？
肯定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
肯定不会离职
如果您考虑离职，更倾向于选择以下哪些方向？
跳槽到其他口腔医疗机构
自主开办口腔诊所
转行到医疗相关其他领域
彻底离开医疗行业
继续深造/考公
其他
请对您所在机构的人才管理机制合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过在线问卷收集从业者离职相关数据的方式是否高效？
您认为以下哪些措施能有效降低口腔从业者的离职率？
提高薪酬福利待遇
优化工作排班减轻负担
搭建清晰的职业晋升路径
完善医患纠纷处理支持机制
增加专业技能培训机会
营造人性化的管理氛围
其他
您向身边同行推荐当前所在工作单位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
关于口腔医疗行业人才保留与离职管理，您还有哪些其他意见或建议？