您所在的组织是否开展过温泉相关的组织氛围建设相关工作？
已系统开展并形成成熟机制
开展过部分相关工作但未成体系
有初步计划尚未落地
从未开展过相关工作
您认为开展温泉组织氛围相关调研的首要价值是什么？
精准识别团队现存问题
提升员工归属感与凝聚力
优化管理决策方向
为同行业实践提供参考
在您接触过的组织氛围调研中，常用的有效方法包含以下哪些？
匿名问卷调查
一对一深度访谈
焦点小组座谈
行为数据观测分析
第三方专业机构评估
请您对所在组织当前整体氛围的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为温泉类文旅服务场景下，组织氛围对服务质量的影响程度如何？
影响极大，直接决定客户体验
影响较大，是服务质量的重要支撑
影响一般，仅起到辅助作用
几乎没有影响
优秀的温泉组织氛围实践案例通常具备哪些共性特征？
管理层高度重视并率先垂范
员工诉求反馈渠道畅通
有明确的文化价值导向
配套完善的激励保障机制
定期复盘优化氛围建设方案
您所在组织开展氛围相关调研的频率通常是？
每季度一次及以上
每半年一次
每年一次
两年及以上一次
从未开展过
请您评价当前所在组织内部沟通的顺畅程度（1分极不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围调研工作存在的主要痛点有哪些？
问卷设计脱离实际场景
员工参与度低、反馈真实性不足
调研结果未落地转化为改进措施
缺乏专业的方法指导
调研数据未做深度分析
您是否了解过温泉行业内组织氛围建设的标杆实践案例？
非常了解，曾系统学习借鉴
了解部分典型案例
听说过但未深入了解
完全不了解
请您对所在组织的员工关怀举措完善程度进行评分（1分极不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升组织氛围调研的结果质量？
结合行业特性设计针对性题目
严格保障调研匿名性
调研前向员工说明价值与意义
调研后及时公示结果与改进计划
引入专业调研工具与方法
您认为在温泉服务场景中，一线员工的情绪状态对客户体验的影响占比约为多少？
70%以上
50%-70%
30%-50%
30%以下
请您分享一个您印象深刻的组织氛围建设或相关调研落地的实践案例（可简述做法与成效）
请您评价所在组织对员工提出的改进建议的重视与落实程度（1分完全不重视，5分高度重视且及时落实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为温泉组织氛围建设需要重点关注哪些群体的感受？
一线服务人员
基层管理人员
中高层管理者
后勤支持人员
所有岗位群体同等重要
您认为开展跨部门的组织氛围对比调研是否有必要？
非常有必要，可精准定位部门差异
比较有必要，能为部门管理提供参考
必要性一般，参考价值有限
完全没必要，容易引发内部矛盾
请您对所在组织当前的团队协作氛围进行评分（1分协作极差，5分协作顺畅高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果要打造可复制推广的温泉组织氛围优秀实践案例，您认为需要包含哪些核心要素？
清晰可落地的建设路径
可量化的成效评估指标
适配行业特性的方法体系
详实的落地过程记录
长期迭代优化的机制
对于优化温泉场景下的组织氛围调研方法与实践落地，您还有哪些其他建议？