您所在的供应链板块属于以下哪个环节？
采购供应
仓储管理
物流运输
生产调度
质量管控
供应链规划
其他
您在当前供应链岗位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事的供应链岗位工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边正在寻找问卷模板免费资源的同行推荐本企业供应链岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清晰了解所在供应链团队的年度工作目标与个人考核要求？
以下哪些因素会影响您在供应链岗位上的工作投入度？
薪酬福利水平
职业发展通道
工作流程合理性
团队协作氛围
领导管理方式
工作负荷强度
数字化工具支持
培训学习机会
您认为当前所在供应链岗位的工作负荷处于什么水平？
负荷过低，能力无法充分发挥
负荷适中，可高效完成工作
偶尔超负荷，基本可以应对
长期超负荷，难以平衡工作与生活
您对所在供应链团队内部的沟通协作效率评分是？（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在供应链工作中遇到问题时，能否及时获得同事或上级的支持与帮助？
总是可以
大部分时候可以
偶尔可以
很少可以
几乎不能
您认为企业目前针对供应链员工提供的哪些支持仍有不足？
岗位技能培训
跨部门协同机制
绩效激励方案
员工关怀举措
作业设备/系统升级
职业晋升路径
应急保障支持
您对自身在供应链领域的职业发展前景信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否获得过与供应链岗位相关的技能提升或培训机会？
获得过3次及以上
获得过1-2次
听说过但没参与过
完全没有相关机会
如果您有机会参考适配供应链场景的专业问卷模板免费资源，您希望调研重点覆盖哪些维度？
员工敬业度驱动因素
岗位痛点识别
团队协作效率
管理优化建议
福利需求调研
职业发展诉求
您对当前供应链岗位的薪酬回报与工作付出的匹配度打几分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的供应链团队是否会定期收集员工的意见反馈并落地改进？
定期收集且大部分反馈会落地
定期收集但仅少部分反馈落地
偶尔收集，很少落地
几乎不收集员工反馈
您认为可以通过哪些举措提升供应链员工的敬业度？欢迎分享您的宝贵建议。
对于供应链员工敬业度调研的设计，您还有哪些希望补充的内容或建议？