您所在的汽车行业细分领域是
整车制造
零部件研发生产
汽车销售服务
汽车后市场（维修/保养/改装）
新能源汽车相关业务
其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位层级是
一线操作/服务岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
专业技术/研发岗
职能支持岗
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会显著提升您的工作投入度
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
良好的团队协作氛围
完善的培训学习机会
工作内容有成就感
领导的认可与支持
合理的工作强度
请对您所在团队的沟通协作效率打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业在员工关怀方面存在哪些不足
福利保障不够完善
工作生活平衡度差
员工诉求响应不及时
企业文化活动少
心理健康支持不足
没有明显不足
请对您直接上级的管理能力打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您获得的培训学习机会是否能满足工作能力提升需求
如果您考虑离职，最主要的原因可能是
薪酬待遇低于预期
职业发展空间有限
工作压力过大
团队氛围不佳
行业发展前景不明朗
个人家庭原因
暂无离职打算
请对您当前工作带来的个人成就感打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业可以通过哪些方式提升员工敬业度
优化薪酬激励机制
完善晋升与发展体系
改善工作环境与条件
加强管理层领导力建设
丰富员工关怀举措
畅通员工反馈渠道
其他
请对您当前工作的压力程度打分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会将本次问卷模板免费相关的调研内容分享给同行业的HR或管理同事参考