您所在的传媒细分领域是？
新闻媒体
影视制作
广告营销
新媒体内容创作
出版发行
其他传媒相关领域
您在当前传媒机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是？
基层执行岗
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边同行推荐入职当前所在传媒机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清晰了解所在机构的发展战略与年度目标？
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您对个人在机构内的职业发展路径清晰度如何评价？
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
以下哪些因素会影响您对工作的投入程度？
薪酬福利水平
工作内容趣味性
团队协作氛围
领导管理风格
个人成长空间
行业发展前景
工作弹性程度
请对您所在团队的协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您的个人能力与岗位要求的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
过去一年中，您获得的岗位相关培训或学习机会是否充足？
完全没有相关机会
机会很少
基本满足需求
机会比较充足
机会非常充足
您认为当前传媒机构在员工激励方面存在哪些可优化空间？
薪酬激励机制
荣誉认可体系
晋升通道设计
工作减负支持
创意容错机制
员工关怀举措
请对您日常工作中的自主决策权限程度进行评分（1分完全没有自主权，5分有充分自主权）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长处于以下哪个区间？
40小时及以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您认为当前工作压力对您敬业度的影响程度是？
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
以下哪些场景会让您产生更强的工作成就感？
产出的内容获得广泛传播认可
项目顺利落地达成预期目标
个人创意被采纳并落地
获得同事与领导的正向反馈
帮助团队解决了关键难题
拿到与付出匹配的绩效奖励
您是否愿意在未来1年内继续留在当前所在的传媒机构发展？
请对您所在机构的企业文化认同感进行评分（1分完全不认同，5分高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当机构遇到发展挑战时，您是否愿意付出额外努力共渡难关？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
关于提升传媒员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？