您的年龄段属于以下哪个范围？
50-54岁
55-59岁
60-64岁
65岁及以上
您目前在能源行业的岗位类型是？
一线运维/技术岗
后勤保障岗
行政辅助岗
技能指导/传帮带岗
其他
您目前的工作强度与自身身体状况的匹配程度如何？
完全匹配，非常轻松
基本匹配，可胜任
偶尔吃力，需要调整
明显超出承受范围
请对当前岗位的工作环境安全性（如防护设施、作业风险管控等）进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
单位是否针对银发族员工的身体特点调整了工作安排（如减少高强度夜班、设置弹性排班等）？
有，且调整非常合理
有，但调整不够完善
没有相关安排
不清楚
您在工作中最需要单位提供的支持有哪些？
适配的劳动保护用品
定期健康体检与健康咨询
清晰的岗位操作指引
技能更新培训
同事间的协作配合
突发状况的应急帮扶机制
请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位的绩效考核标准对银发族员工是否公平合理？
非常公平合理
基本公平，偶有不合理
存在明显不公平情况
不了解考核标准
您觉得当前工作中最影响体验的因素有哪些？
通勤距离过远
数字化办公工具操作困难
工作沟通存在代际差异
休息休假保障不足
岗位晋升空间有限
被尊重与认可感不足
单位是否为您提供了适配银发族的数字化工具使用指导（如智能巡检系统、线上考勤、办公软件操作等）？
有系统的培训指导
遇到问题时有人协助
完全没有相关支持
工作中不涉及数字化工具
请对您与团队中青年同事的协作融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到单位对银发族员工经验价值的重视（如邀请参与技术传帮带、经验分享等）？
非常重视，有明确的参与渠道
比较重视，偶尔会征求意见
不太重视，很少关注相关价值
完全不重视
您向身边同龄的待业/求职朋友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否了解单位针对员工设置的意见反馈渠道？
非常了解，且使用过
听说过，但没使用过
完全不了解
请对您提出工作相关建议后单位的响应与处理效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效，未提过建议可选“不涉及”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的工作规划是？
继续稳定在当前岗位工作
希望调整到更轻松的岗位
计划退休/离岗休养
暂时没有明确规划
您认为单位可以从哪些方面提升银发族员工的工作体验？
优化弹性排班与工时制度
完善健康保障与关怀措施
简化不必要的数字化操作流程
搭建经验传承的激励机制
加强代际融合的团队建设
提供更有针对性的技能培训
关于提升银发族员工在岗体验，您还有其他具体的建议或想法吗？