您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有过连锁门店岗位的求职经历？
有，且成功入职过
有，但未成功入职
没有，正在首次求职相关岗位
您主要通过哪些渠道获取连锁门店的招聘信息？
线下门店张贴公告
招聘类APP/网站
社交媒体平台
亲友内推
校园招聘会
其他
您投递连锁门店岗位时，最优先考虑的因素是？
薪资待遇水平
工作地点距离
排班制度灵活性
岗位晋升空间
员工福利保障
品牌知名度
请对您接触过的连锁门店招聘信息的清晰透明程度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您是否遇到过招聘信息与实际岗位情况不符的情况？
请对您经历过的连锁门店招聘简历反馈及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的连锁门店求职面试环节包含哪些内容？
线下面谈
线上视频面试
基础技能实操测试
性格/能力测评问卷
背景调查
无任何面试直接录用
您认为连锁门店的面试流程整体复杂度如何？
非常简单，耗时很短
比较简单，流程顺畅
复杂度适中，可以接受
比较繁琐，耗时较长
非常繁琐，体验很差
请对您接触过的连锁门店招聘人员的服务专业度进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果求职过程中需要填写线上测评问卷，您更倾向于使用以下哪类平台完成填写？
招聘平台内置问卷
腾讯问卷这类专业第三方调研工具
企业官方小程序/公众号问卷
无所谓，都可以接受
您认为连锁门店求职过程中，哪些环节最容易影响您的满意度？
岗位信息介绍不完整
简历投递后石沉大海
面试等待时间过长
面试官态度不友好
薪资福利说明模糊
录用通知发放拖沓
您向身边正在找工作的朋友推荐您曾求职过的连锁门店岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您是否曾因为求职体验不佳，主动放弃过已经拿到的连锁门店offer？
请对您整体的连锁门店求职体验满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为连锁门店在招聘过程中，最需要优化的方向是？
提升招聘信息透明度
加快简历与面试反馈速度
简化不必要的面试流程
加强招聘人员服务培训
明确岗位薪资与晋升路径
优化线上报名、测评的工具使用体验
如果后续邀请您参与连锁门店求职体验的跟踪调研，您是否愿意通过腾讯问卷这类便捷的线上调研工具提交反馈？
对于提升连锁门店求职者的整体求职满意度，您还有哪些其他的建议或想法？