您目前所在的岗位类别是
生产制造岗
研发质检岗
销售渠道岗
供应链/物流岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
中高层管理岗
您在本调味品企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
结合日常工作实际，您对当前整体工作状态的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平在同行业调味品企业中处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前薪酬福利体系最满意的部分有哪些
基本工资竞争力
绩效奖金设置合理性
五险一金缴纳标准
节日/员工福利发放
加班补贴/调休制度
年度体检等健康福利
您对所在岗位工作任务分配合理性的评价是？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长大约是
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为当前工作中最影响体验的压力来源有哪些
生产/销售旺季任务量激增
跨部门协作效率低
岗位权责不清晰
考核指标设置不合理
职业晋升通道不明确
工作环境存在待优化空间
您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的整体协作氛围如何
氛围融洽，协作高效
整体和谐，偶有摩擦
氛围一般，沟通较少
存在较多矛盾，协作不畅
您认为公司目前提供的培训内容对个人能力提升帮助较大的有哪些
岗位专业技能培训（如生产工艺、调味品研发、销售技巧等）
通用能力培训（办公软件、沟通协作等）
管理能力晋升培训
安全操作规范培训
行业趋势与产品知识培训
暂无有效培训内容
您对公司内部晋升机制公平性的评价是
非常公平，能力导向明确
比较公平，存在少量不合理情况
一般，论资排辈情况较明显
不公平，晋升机会集中在少数人
您对公司当前办公/生产环境（含车间安全、食堂、宿舍、办公设备等）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作
困难员工帮扶
孕产期/哺乳期员工关怀
驻外/一线员工慰问
员工业余文化活动组织
员工心理疏导支持
子女教育/老人赡养相关福利支持
您是否清晰了解公司的发展战略与年度经营目标
非常清晰，且认同发展方向
大致了解，比较认同
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
了解但不认同发展方向
您对公司企业文化落地与价值观传递效果的评价是？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是
留在公司继续发展，争取晋升
留在当前岗位，稳定工作
考虑内部转岗到其他部门
有离职打算，正在观望外部机会
已经确定近期离职
如果您产生过离职想法，主要的触发因素有哪些
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大，难以平衡生活
看不到职业发展空间
与上级/同事关系不融洽
对公司发展前景缺乏信心
家庭/个人原因（如异地、升学等）
从未有过离职想法
您对公司绩效考核制度公平性与激励性的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的工作感受，您认为公司在提升员工满意度方面最需要优先改进的3项工作是什么？