您目前所在的岗位类别是？
生产研发类（含生产操作、品控、研发）
销售市场类（含渠道销售、品牌推广、电商运营）
职能支持类（含行政、人力、财务、采购）
仓储物流类
其他
您在当前调味品企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是？
非常匹配，能充分发挥个人优势
比较匹配，基本能胜任工作要求
一般，存在部分能力适配问题
不太匹配，工作内容与预期差距较大
完全不匹配，难以适应岗位要求
您认为当前工作中最影响个人体验的因素有哪些？（最多选3项）
工作强度过大、加班频繁
薪酬福利缺乏竞争力
晋升通道不清晰
团队协作氛围不佳
工作内容重复、缺乏成长空间
管理制度不够人性化
办公/生产环境待改善
其他
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的绩效考核机制公平性如何？
非常公平，考核结果与实际贡献高度匹配
比较公平，大部分考核规则合理
一般，存在部分不合理的考核要求
不太公平，考核结果受主观因素影响较大
完全不公平，考核机制形同虚设
您最希望公司优化的福利项目有哪些？（最多选3项）
餐饮/住宿补贴
带薪年假及节假日福利
年度健康体检
员工技能培训补贴
子女教育/赡养老人相关福利
弹性工作制或远程办公选项
团建及员工关怀活动
其他
请对您所在团队的日常沟通协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题时，直属领导能否给予及时有效的指导与支持？
总是能，领导会主动关注并提供帮助
大部分时候能，提出诉求后可获得支持
偶尔能，支持力度有限
很少能，基本需要自行解决问题
完全不能，领导无法提供有效帮助
请对公司提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过公司提供的哪些类型的培训？（可多选）
岗位专业技能培训（如生产工艺、销售技巧、品控标准等）
通用能力培训（如办公软件、沟通技巧、项目管理等）
管理能力晋升培训
新员工入职培训
行业趋势及新品知识培训
未参与过任何公司组织的培训
您认为公司当前的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明，晋升标准明确、结果公正
比较公平，整体晋升流程规范
一般，存在少量论资排辈或人情因素
不太公平，晋升机会多向特定人群倾斜
完全不公平，没有明确的晋升规则
请对您日常工作所在的环境（含生产车间/办公区的安全性、整洁度、设施完备度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司当前的安全生产管理规范及应急处理流程？
非常了解，定期参与相关演练
比较了解，知晓核心要求
一般，仅了解基础常识
不太了解，未接受过系统培训
完全不了解
您认为公司在工作环境方面最需要改进的地方是？（最多选2项）
生产/办公区域的安全防护设施
车间或办公室的通风、温控、降噪条件
员工休息区、食堂等配套设施
劳保用品的配备与更新
办公设备或生产工具的迭代升级
其他
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对公司未来的发展前景是否有信心？
非常有信心，看好调味品赛道及公司的发展潜力
比较有信心，公司整体发展态势稳定
一般，对行业和公司发展持观望态度
不太有信心，公司存在较多待解决的问题
完全没信心，不看好公司未来发展
以下哪些因素会提升您对公司的归属感？（最多选3项）
更有竞争力的薪酬回报
更清晰的个人成长路径
更人性化的管理制度
更融洽的团队氛围
更完善的福利保障
更优质的工作环境
更多参与公司决策的机会
其他
结合您的实际工作体验，您认为公司在提升员工体验方面还有哪些具体的改进建议？