您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业中是否参与过人才管理相关的项目工作？
是，作为核心负责人主导过相关项目
是，作为项目成员参与过相关工作
否，但了解相关工作内容
否，完全不了解相关工作
您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作？
每年定期开展
每1-2年开展一次
不定期根据需求开展
从未开展过
您所在企业开展人才盘点时，主要通过哪些渠道分发调研问卷？
企业内部OA系统
企业微信/钉钉等工作群
邮件定向推送
第三方问卷平台（如金数据等）生成分享链接
线下会议现场扫码填写
其他
您认为通过第三方问卷平台分享人才盘点相关问卷的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷推广过程中，您认为以下哪种分享方式对人才盘点问卷的触达效果最好？
部门负责人定向转发通知
HR一对一私信提醒
企业内部公告栏/公众号推送
工作群内统一发布链接+说明
其他
您在推广人才盘点相关问卷时，遇到过哪些主要障碍？
员工填写意愿低，参与度不足
问卷链接易被工作消息淹没
跨部门协同推广难度大
问卷内容敏感，员工顾虑信息泄露
渠道触达范围有限
没有遇到明显障碍
其他
您认为人才盘点问卷的填写时长控制在多久范围内，员工的接受度最高？
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
您对当前使用的问卷分享工具在人才盘点场景下的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些功能可以有效提升人才盘点问卷的传播效率？
支持多渠道一键分享
可自定义填写提醒规则
能实时查看填写进度并定向催填
支持问卷内容权限设置，保障信息安全
可生成数据可视化报告便于后续分析
支持多语言版本适配不同员工群体
其他
您所在企业是否会针对人才盘点问卷的填写情况设置相应的激励措施？
有，设置了明确的物质/精神激励
有，但仅作为部门考核的参考项
没有，完全依靠员工自觉填写
不确定
您认为清晰的问卷引导说明对提升人才盘点问卷有效回收率的作用有多大？（1分几乎没有作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷分享前，您通常会做哪些准备工作来提升传播效果？
提前向各部门同步调研目的和意义
简化问卷内容，控制题目数量
测试问卷链接在不同设备的打开效果
准备统一的转发话术和说明
协调各部门负责人协助推广
不做特殊准备，直接发布
其他
您认为在电商行业开展人才盘点工作，问卷传播的最大难点是什么？
人员流动性大，触达在职员工难度高
一线员工工作繁忙，缺少填写时间
跨区域/跨门店管理，推广链路长
员工对调研的信任度不足，不愿如实填写
其他
如果第三方问卷平台提供针对人才盘点场景的专属推广模板，您的使用意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些形式接收问卷分享的操作指引？
图文操作手册
1分钟以内的短视频教程
在线客服实时答疑
平台内置的引导提示
线下/线上专场培训
其他
您所在企业完成人才盘点问卷收集后，是否会向参与员工反馈相关结果？
会，向全员公开整体结果
会，仅向部门负责人反馈对应团队结果
不会，结果仅HR和管理层知晓
不确定
关于优化人才盘点类问卷的推广与分享效果，您还有哪些其他建议？