您所在的岗位类别是？
专职心理咨询师
兼职心理咨询师
咨询助理/前台行政
运营/市场人员
督导/培训岗
管理岗（主任/项目负责人等）
您在本机构的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的用工形式是？
全职正式员工
全职试用期员工
兼职/合作咨询师
实习人员
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含个案提成、课时费、奖金等）是否满意？
您认为机构目前的福利体系中，哪些方面仍需加强？
五险一金缴纳基数与比例
带薪年假与法定假期落实
个案督导补贴
专业培训与继续教育支持
员工心理支持（EAP）
节日福利与团建活动
加班补助或调休机制
在专业能力提升方面，您最希望机构提供哪些支持？
定期个体/团体督导
系统的流派进阶培训
个案转介与积累机会
职称评定或注册系统申请支持
对外学术交流与参会机会
跨机构案例研讨合作
请对您日常工作中的工作量与负荷合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常因个案安排、文书记录或行政事务产生工作倦怠感？
请对您与直接上级的沟通顺畅程度进行评分（1分非常不畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到困难或伦理困惑时，能否及时获得团队或管理层的支持？
您对机构内部同事之间的协作氛围与心理安全感评价如何？
您认为管理层对一线员工（尤其是咨询师群体）的意见重视程度如何？
您认为机构在硬件与环境支持方面，哪些需要改善？
咨询室隔音与私密性
等候区与办公区环境
个案记录与预约系统便捷性
心理测评工具版权与更新
沙盘、艺术治疗等专业设备配置
线上咨询的网络与设备支持
您向同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
与您了解的同行业其他心理咨询机构相比，您认为本机构的综合员工体验处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
如果您曾考虑过离职，主要原因可能是哪些？
薪酬待遇偏低
个案量不足或不稳定
职业发展受限
工作压力与情绪耗竭过大
管理方式不认同
团队氛围不佳
个人家庭或升学原因
从未考虑过离职
为进一步提升团队整体的员工满意度，您还有哪些具体的建议或期望？