您目前所在的岗位类型是？
前厅服务岗
后厨制作岗
收银点餐岗
值班管理岗
门店后勤岗
您在当前快餐品牌的工作时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前排班安排的合理性如何？
非常合理，能充分兼顾工作与个人休息
比较合理，偶尔有调整需求
一般，高峰时段排班压力较大
不太合理，经常出现临时加班情况
非常不合理，排班缺乏规律
您在日常工作中感受到的主要压力来源有哪些？
高峰时段客流过大、工作节奏快
客诉处理难度高
岗位技能要求提升快
同事间协作不畅
薪酬福利未达预期
晋升空间不清晰
请对您当前的薪酬水平与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店提供的员工福利（如工作餐、全勤奖、节日福利等）的满意程度是？
您希望门店后续补充哪些员工关怀举措？
定期组织团队建设活动
增设高温/高寒等特殊岗位补贴
优化员工休息区环境
提供免费技能培训机会
完善员工心理疏导渠道
弹性调休机制
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店内部的同事协作氛围如何？
氛围融洽，同事间互帮互助
整体较好，偶有小摩擦
一般，仅完成本职工作内的配合
氛围较差，协作存在明显壁垒
氛围很差，经常出现推诿情况
您是否清晰了解所在门店的晋升通道与考核标准？
非常清晰，有明确的个人发展规划
比较清晰，知道大致的晋升要求
一般，仅听说过相关规则
不太清晰，很少收到相关信息告知
完全不了解，不清楚晋升路径
您最希望获得哪些方面的培训支持？
服务沟通技巧培训
餐品制作标准化培训
客诉应急处理培训
基础管理能力培训
食品安全规范培训
职业发展规划指导
请对您工作岗位的操作安全保障情况进行评分（1分保障非常不到位，5分保障非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店当前的劳动防护用品（如防滑鞋、隔热手套、口罩等）配备是否充足？
非常充足，定期更换补充
比较充足，基本满足需求
一般，偶尔需要自行准备
不太充足，部分用品缺失
非常不充足，存在安全隐患
您对门店的工作环境（如通风、温控、卫生清洁情况）的满意程度是？
您日常工作中，提出的合理建议被门店管理层采纳的情况如何？
经常被采纳，有明确的反馈渠道
偶尔被采纳，反馈后会有回应
很少被采纳，反馈后基本无回应
从未被采纳，没有畅通的建议渠道
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前门店深耕，争取晋升机会
留在行业内，考虑换其他品牌发展
计划转行，离开快餐行业
暂时没有明确规划，先做好当前工作
计划离职休息或继续求学
您向身边正在找工作的朋友推荐来本品牌就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于提升门店员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？