您目前在团餐岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
后厨烹饪/切配岗
窗口打餐/服务岗
采购/仓储岗
保洁/洗消岗
现场管理/主管岗
其他后勤支持岗
请您对“我愿意主动为提升供餐服务质量付出额外努力”这一表述的符合程度打分（1分=完全不符合，5分=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向身边亲友推荐来本单位从事团餐相关工作？
以下哪些因素会直接影响您日常工作的投入状态？
薪酬福利水平
排班与休息安排
工作环境与硬件条件
团队协作氛围
上级管理方式
职业发展空间
就餐人员的认可与反馈
您对当前岗位的薪酬与劳动付出匹配度的评价是？（1分=非常不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否定期开展服务规范、食品安全等相关培训？
每月至少1次
每季度1-2次
半年1次
几乎没有开展过
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？
后厨通风/降温/降噪等作业环境
员工餐食与休息区配置
绩效考核公平性
应急问题的响应支持
员工诉求反馈渠道
岗位技能提升培训
当工作中遇到突发问题（如供餐高峰设备故障、就餐人员投诉等）时，您能及时获得同事或上级支持的程度如何？（1分=完全无法获得，5分=总能及时获得）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己在团餐行业的职业发展前景持什么态度？
非常看好，有明确成长规划
比较看好，会稳步积累经验
一般，走一步看一步
不太看好，考虑转行
非常不看好，近期有离职计划
从0到10分，您向就餐服务对象推荐本单位团餐服务的可能性有多大？
哪些场景会让您感受到强烈的工作价值感？
收到就餐人员的当面表扬
菜品/服务获得评优认可
团队顺利完成大型供餐保障任务
提出的优化建议被采纳落地
帮助新同事快速适应岗位
您对单位目前的员工关怀举措（如节日福利、困难帮扶、团建活动等）的感受是？
举措丰富，能感受到组织关怀
有相关举措，但覆盖面/针对性不足
几乎没有相关关怀举措
不了解相关举措
您对所在团队内部沟通顺畅度的评价是？（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚所在岗位的食品安全、服务标准等核心工作要求？
非常清楚，严格按标准执行
基本清楚，偶有执行不到位
部分清楚，需要经常提醒
不太清楚，缺乏明确指引
如果未来1年您选择继续留任，主要原因会是？
工作稳定性强
同事关系融洽
收入符合预期
认可单位的管理理念
离家近/通勤方便
看好行业长期发展
结合您的实际工作体验，您对提升团队敬业氛围、优化团餐服务质量还有哪些具体建议？