您目前所在的岗位类别是？
临床医疗/护理岗位
医技/药学岗位
行政后勤岗位
科研教学岗位
市场/运营/管理岗位
请对您当前工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前岗位的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（可多选）
职称晋升通道与政策支持
专业技能进阶培训机会
管理岗位轮岗与晋升机会
科研项目与学术交流资源
清晰的职业发展路径规划
请对单位提供的职业发展支持力度进行评分（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作支持与资源保障方面，您认为最需要改善的是？（可多选）
工作设备与信息化系统优化
人员配置与排班合理性
跨部门协作流程效率
工作环境与劳动保护条件
应急支援与后勤保障
请对您当前的工作负荷与压力水平进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对工作压力，您最希望获得哪些支持？（可多选）
心理健康咨询与EAP服务
合理的休假与调休安排
压力管理与情绪调节培训
同事互助与团队支持
上级的理解与工作调整
请对单位目前的团队氛围与上下级沟通情况进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在认可与激励方面，您更看重哪些方式？（可多选）
与贡献匹配的绩效奖金
公开表彰与荣誉认可
带薪休假或弹性福利
外出学习与考察机会
参与重要决策的话语权
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作与生活平衡方面，您目前面临的主要困扰是？（可多选）
加班频繁导致休息不足
值班/夜班影响家庭生活
照顾老人/子女时间不足
个人健康状况被忽视
几乎没有个人休闲时间
请对单位在保障员工工作生活平衡方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在健康关怀方面，您希望单位重点提供哪些福利？（可多选）
定期全面健康体检
职业病预防与康复支持
健身运动场所或补贴
营养膳食与健康讲座
慢病管理与就医绿色通道
您是否有在近1-2年内离开当前单位的想法？
完全没有
偶尔有，但不强烈
比较强烈，正在观望机会
已经在准备离职
请对您继续长期留在本单位工作的意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
下列哪些因素最能增强您长期留任意愿？（可多选）
更有竞争力的薪酬待遇
公平透明的晋升机制
被尊重和认可的组织文化
稳定且可预期的工作环境
个人价值与单位使命高度契合
请对单位“尊重资深员工经验与价值”的文化氛围进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为老员工的经验价值最应该在哪些方面被发挥？（可多选）
带教新人与传承专业技能
参与流程优化与质量改进
担任内部培训师或导师
参与重大项目决策咨询
组建专业攻坚团队
请对单位目前听取并采纳老员工建议的程度进行评分（1分几乎不听取，5分充分听取并落实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您向同行或朋友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
除上述问题外，您还有哪些关于工作支持、个人发展或组织管理方面的具体需求与建议？