您目前在民宿行业的工作岗位是？
前台接待
客房服务
餐饮服务
运营管理
后勤维护
其他
您从事民宿相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在民宿的规模是？
5间客房及以下（小型民宿）
6-15间客房（中型民宿）
16间客房及以上（大型民宿/民宿集群）
请对您目前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能提升幸福感的因素有哪些？
合理的薪资待遇
完善的社保福利
舒适的员工住宿环境
融洽的团队氛围
清晰的晋升通道
灵活的排班制度
系统的岗位培训
您在日常工作中遇到的主要困扰包括？
薪资水平偏低
工作时长过长/加班频繁
游客突发需求多、工作压力大
缺乏专业技能培训
职业发展空间有限
后勤保障不足
同事或上下级沟通不畅
您所在民宿是否定期组织员工技能或服务培训？
从未组织
偶尔组织（一年1-2次）
定期组织（每季度至少1次）
经常组织（每月及以上）
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为民宿是否有必要建立明确的员工晋升机制？
非常没必要
不太必要
无所谓
比较有必要
非常有必要
您最希望民宿增加哪些员工关怀举措？
节日福利/生日补贴
定期团建活动
带薪年假/调休制度
员工餐食升级
心理疏导/压力缓解支持
优秀员工奖励机制
您是否有长期在民宿行业发展的打算？
完全没有，准备转行
暂时没考虑，走一步看一步
有打算，希望往管理岗发展
非常愿意，计划未来自主经营民宿
您认为优质的民宿服务最核心的要素是什么？
干净舒适的客房环境
热情贴心的待客态度
及时响应的服务效率
特色化的在地体验设计
完善的配套设施
请对您目前工作与生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前民宿在员工管理方面最需要改进的环节是？
薪酬体系优化
管理制度规范化
培训体系完善
人文关怀提升
工作流程简化
结合您的实际工作体验，您认为面向民宿员工的问卷设计还需要重点关注哪些方面的内容？
您对民宿提升员工归属感、优化工作体验还有哪些其他建议？