您目前所在民宿的规模属于
10间客房以下（小型民宿）
10-30间客房（中型民宿）
30间客房以上（大型民宿/民宿集群）
您目前的岗位类型是
前台接待/客服
客房保洁/服务
餐饮/活动运营
店长/管理岗
后勤/其他支持岗
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些
薪酬福利水平
排班与休息制度
岗位技能培训
员工住宿/用餐条件
晋升发展通道
同事沟通氛围
工作安全保障
如果参与员工调研，您更愿意接受哪些形式的题目
简洁的单选题
可多选的偏好题
简短的开放建议题
评分类题目
场景化选择题
您认为合理的员工问卷设计应当在多长时间内完成最为合适（1分代表5分钟以内，5分代表20分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在调研中真实表达对工作的意见与建议
非常愿意，希望被重视
愿意，但会有所保留
不太愿意，担心影响工作
完全不愿意
您认为一份有效的员工需求问卷最应重点覆盖哪些内容
薪酬与绩效激励
工作时长与劳动强度
培训与成长机会
团队管理方式
员工关怀与福利
工作环境与设施
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望民宿在员工关怀方面增加哪些举措
定期团建活动
节假日福利补贴
心理疏导与压力支持
优秀员工奖励机制
弹性调休制度
员工生日/特殊节点关怀
您认为员工反馈的问题在实际工作中得到改善的程度如何
总能得到改善
大部分能改善
只有少部分能改善
几乎没有改善
请对您目前工作带来的个人成长感进行评分（1分几乎没有成长，5分成长感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果民宿开展定期员工需求调研，您希望反馈结果如何呈现
公开改进计划与进度
由管理层单独回应重点问题
仅作为内部管理参考即可
无所谓，不关注结果
您认为影响您长期留在民宿行业工作的主要因素有哪些
收入稳定性
工作氛围
职业发展前景
工作地点与环境
对民宿行业的兴趣
家庭或个人安排
您是否认为科学的问卷设计能够更真实地反映一线员工的实际需求
站在一线员工角度，您对优化民宿员工需求调研的问卷设计有哪些具体建议
除上述问题外，您还有哪些希望被关注的工作需求或实际困难