您所在的新能源企业细分领域属于
光伏制造
风电装备
新能源汽车整车
动力电池
储能系统
其他新能源相关领域
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
一线操作/技术岗
基层管理/专业岗
中层管理岗
高层管理岗
职能支持岗
您对当前所从事工作的整体认同感评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您在工作中的投入程度
薪酬福利水平
职业发展通道
团队协作氛围
领导管理风格
工作强度与节奏
企业价值观认同
技术创新空间
您认为当前工作任务与个人能力的匹配度如何（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的成长与培训机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当企业面临行业竞争或经营挑战时，您愿意做出哪些支持行为
主动承担额外工作任务
积极提出改进建议
与企业共渡难关不轻易离职
向外界正面维护企业形象
优先配合团队调整安排
暂无明确支持意愿
您对直接上级的管理支持有效性评分（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业未来在新能源赛道的发展前景是否有信心
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心
您认为当前工作带给您的个人价值实现程度如何（1分完全没有实现，5分充分实现）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面最能提升员工的敬业表现
更具竞争力的激励机制
更清晰的晋升路径
更包容的创新容错环境
更顺畅的内部沟通渠道
更完善的员工关怀体系
更具挑战性的项目机会
过去半年内，您是否有过主动离职的想法
完全没有
偶尔有过
考虑了一段时间
正在寻找新机会
已经确定离职
您对所在团队整体工作氛围的融洽度评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解个人工作目标与企业整体发展目标的关联
您对企业当前绩效管理公平性的评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些场景会让您产生更强的敬业感
工作成果得到公开认可
参与核心技术攻关项目
获得跨部门协作的支持
个人建议被管理层采纳
获得弹性工作等灵活安排
看到企业产品产生社会价值
您认为当前工作与生活的平衡程度如何（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次预调研的题项设置是否存在表述模糊或理解困难的地方？如有，请具体说明。
关于提升新能源员工敬业度，您还有哪些其他建议或想法？