您目前所在的岗位类别是
全科/家庭医生
社区护士
公共卫生专员
行政后勤人员
药房/检验等医技人员
站点管理岗
您在社区卫生服务机构的工作年限是
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作负荷与排班安排的感受是
负荷合理，排班清晰
基本可接受，偶有加班
负荷偏大，排班较紧
长期超负荷，影响休息
您对当前薪酬水平与付出匹配度的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利保障中最需要改善的方面有哪些
基本工资或绩效奖金
五险一金及补充保障
带薪休假与调休安排
体检与职业健康保护
节日福利或餐补交通补贴
夜班/加班补助
您对团队内部沟通协作氛围的满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到的直接上级管理方式更接近以下哪种
支持型，能及时给予指导
公平型，按制度管理
任务导向，沟通较少
管理较粗放，反馈不及时
您对机构提供的职业培训与学习机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些职业发展支持
专业技能进阶培训
职称晋升辅导
岗位轮换或晋升通道
外出学习交流机会
科研与项目实践机会
师徒带教或导师制度
您对工作所需设备、药品耗材、信息化系统等硬件软件支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常诊疗或公卫服务中，您觉得流程顺畅程度如何
流程清晰，效率较高
基本顺畅，少量环节待优化
流程繁琐，重复工作较多
系统或流程问题明显影响效率
您对机构在职业安全防护（如院感、医患冲突应对）方面的保障满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中给您带来压力的主要来源有哪些
服务对象多、任务重
考核指标压力
收入与预期不符
职业发展空间有限
医患沟通压力
家庭与工作平衡困难
团队协作或管理问题
您对机构目前的绩效考核公平性满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工意见或建议在机构内被采纳和反馈的情况如何
渠道畅通，反馈及时
有渠道，但反馈较慢
偶尔能被听到
基本没有有效反馈渠道
从整体来看，您对当前社区卫生工作的归属感如何？（1分很弱，5分很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向亲友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
如果未来一年内有其他工作机会，您的考虑程度是
完全不考虑离开
暂时观望
可能会考虑
比较想离开
已有明确离职计划
以下哪些因素最能提升您继续留任的意愿
提高薪酬待遇
减轻工作负担
改善管理方式
增加晋升机会
优化工作环境与设备
获得更多认可与尊重
加强团队凝聚力建设
您认为当前影响员工满意度最突出的1-3个问题是什么？请简要说明。
为进一步提升社区卫生员工满意度，您对机构管理、服务支持或团队建设有哪些具体建议？