您所在的咖啡门店类型是？
连锁品牌直营门店
连锁品牌加盟门店
独立精品咖啡馆
其他类型咖啡经营场所
您目前的岗位是？
咖啡师/吧台服务人员
值班主管/店长助理
门店店长
区域运营/后勤支持人员
请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪资水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有的福利包含以下哪些项目？
五险一金
员工饮品/餐食折扣
带薪年假
岗位技能培训
绩效奖金
节日福利
其他
您认为门店的工作环境（含设备、卫生、安全等）是否符合预期？
远超预期
符合预期
基本符合
不太符合
完全不符合
请对您与门店同事的协作融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
高峰期客流压力
业绩考核压力
技能提升压力
人际沟通压力
薪资回报不符预期
其他
请对门店提供的培训学习机会充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐从事咖啡行业相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前门店的员工关怀措施落实情况如何？
落实非常到位
落实比较到位
一般
落实不到位
完全没有相关措施
您认为以下哪些措施能够有效提升一线员工的工作积极性？
提高薪资待遇
优化排班制度
完善晋升机制
增加技能培训
加强人文关怀
优化绩效考核标准
其他
请对您当前工作的整体成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过以下哪些渠道反馈工作中的问题与建议？
直接向直属上级反馈
在内部员工群反馈
通过定期问卷调研反馈
向人力资源部门反馈
其他渠道
您认为定期开展员工意见收集对改善门店管理的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用很小
完全没有作用
对于优化咖啡门店的人员管理、提升团队归属感，您还有哪些具体的建议？