您所在的高校是否已经开展过人才盘点相关工作？
已系统开展过全流程人才盘点
开展过局部/试点类人才盘点
正在筹备人才盘点工作
暂未开展但有相关计划
暂无相关计划
您在高校人才盘点工作中主要承担的角色是？
校领导/决策层
人事处/人才办工作人员
二级单位负责人/院系领导
专业HR/人才管理专员
其他相关岗位
您认为高校开展人才盘点的核心目标包含哪些？
摸清现有人才队伍家底
识别高潜力/核心骨干人才
优化人才梯队建设
支撑人才招聘与引进决策
完善人才培养与发展体系
匹配学科建设发展需求
请您对所在单位当前人才盘点工作的整体成熟度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展人才盘点时，通常会覆盖哪些人才群体？
高层次领军人才
专任教师队伍
科研人员队伍
行政管理干部
教辅/服务支撑人员
青年后备人才
在人才盘点过程中，您认为最需要重点收集的信息维度有哪些？
人才基本背景与资质
教学/科研业绩成果
能力素质与发展潜力
岗位匹配度与履职表现
个人职业发展诉求
团队协作与师德师风表现
您是否使用过问卷网平台开展调研、信息收集类工作？
经常使用，非常熟悉
偶尔使用，有一定了解
听说过但未实际使用
完全不了解
如果借助问卷网这类专业调研平台开展人才盘点相关的信息收集，您认为其便捷性如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用线上平台开展人才盘点工作，相比传统线下方式有哪些优势？
数据收集效率更高
统计分析更便捷准确
流程更规范易追溯
可覆盖更广的参与范围
便于长期数据沉淀与对比
降低人工整理的出错率
在人才盘点的全流程中，您认为哪个环节最需要工具支持？
前期方案设计与问卷编制
中期信息填报与数据收集
后期数据清洗与统计分析
盘点结果可视化呈现
盘点报告生成与结果应用
您在过往开展人才盘点相关工作时，遇到过哪些常见痛点？
盘点维度不清晰，标准不统一
数据收集分散，整合难度大
参与人员配合度不高
统计分析耗时耗力
盘点结果难以落地应用
缺乏专业的工具/平台支撑
您认为清晰的全流程操作指南，对顺利开展人才盘点工作的帮助程度有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望一份实用的人才盘点操作指南包含哪些核心内容？
盘点目标与原则说明
标准流程与步骤拆解
不同岗位的盘点维度参考
常用调研问题模板
平台操作实操演示
结果分析与应用方法
常见问题与解决方案
您更倾向于通过哪种形式学习人才盘点的平台操作方法？
图文 step by step 操作指南
短视频实操演示
直播讲解+答疑
可直接套用的模板库
一对一操作指导
如果有一份覆盖问卷网平台全流程的人才盘点操作指南，您向其他高校人事工作同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您认为做好高校人才盘点，还需要哪些配套支持？
校领导层面的重视与推动
明确的制度与规则保障
各院系的协同配合
专业的人才评估方法培训
稳定易用的数字化工具
常态化的盘点更新机制
您对未来借助数字化平台提升人才盘点工作效率的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的人才盘点工作开展频率通常是？
每年一次
每2-3年一次
根据工作需要不定期开展
尚未形成固定周期
关于高校人才盘点的落地实施，以及问卷网平台相关功能的优化，您还有哪些具体的建议或期待？