您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的岗位类型是？
门店一线服务岗
门店运营管理岗
采购/选品岗
营销活动岗
后勤支持岗
您对当前工作内容的感兴趣程度如何？（1分非常不感兴趣，5分非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理？
负荷过重，难以承受
负荷略大，勉强应对
负荷适中，节奏合适
负荷较轻，仍有富余精力
您对书店提供的薪酬福利的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店内部的晋升通道清晰程度如何？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您的工作投入状态？
薪酬回报水平
工作氛围与同事关系
领导管理风格
个人成长空间
工作内容匹配度
书店文化认同感
您在工作中感受到的被认可程度如何？（1分几乎不被认可，5分经常被认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对书店团队协作氛围的评价如何？（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您通常能及时获得来自同事或上级的支持吗？
几乎不能
偶尔能
约一半时候能
大多时候能
总是能
您认为自身工作能力在当前岗位上的发挥程度如何？（1分几乎无法发挥，5分完全充分发挥）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为书店目前在员工管理方面存在哪些待改进的地方？
薪酬激励不足
培训体系不完善
沟通机制不顺畅
工作安排灵活性不足
员工关怀不到位
职业发展规划缺失
您对书店组织的各类员工培训活动的实用性评价如何？（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解书店的发展目标与自身工作的关联？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您对书店企业文化的认同程度如何？（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您向亲友推荐来本书店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您未来1年内继续留在本书店工作的意愿如何？
肯定会离开
可能会离开
不确定
可能会留下
肯定会留下
您认为当前工作给您带来的个人成就感如何？（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些举措最能提升您的工作敬业度？
提高薪酬待遇
优化排班制度
提供更多学习成长机会
改善上下级沟通方式
丰富员工关怀活动
完善绩效考核机制
您认为本次预调研的题项表述是否清晰易懂？
非常模糊，难以理解
部分表述模糊
一般清晰
比较清晰
非常清晰易懂
您觉得本次问卷的题量设置是否合适？
题量过大，完成疲惫
题量略大
题量适中
题量略小
题量过小
您认为本次问卷还有哪些需要调整或补充的内容？欢迎提出宝贵建议。