供应链一线员工满意度调研指标体系构建研究

您好!感谢您参与本次供应链一线员工满意度调研。本次调研旨在科学构建员工满意度评价指标体系,您的真实反馈将为优化一线管理、提升工作体验提供重要依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
您目前在供应链一线的岗位类型是
仓储分拣员
运输配送员
装卸搬运员
包装加工员
现场调度员
其他一线岗位
您在当前岗位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作环境(如场地安全、温湿度、通风照明等)的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对当前岗位劳动强度与排班安排的合理性评价是
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您对目前薪酬水平(含基本工资、绩效奖金、加班补贴)的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对公司福利保障(如社保缴纳、餐补、住宿、节日福利等)的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前绩效考核制度的公平性如何
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
您对工作中安全防护措施配备与落实情况的评价是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您在日常工作中主要面临哪些压力来源
工作强度大、加班多
薪酬待遇偏低
作业流程不顺畅
同事/上下级沟通不畅
职业发展空间有限
工作环境较差
其他
您对直接上级管理方式与沟通效率的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对团队协作氛围与同事关系的评价是
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
您对公司提供的岗位技能培训与安全培训的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您认为当前岗位的晋升通道是否清晰
完全不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
您对作业设备、工具及系统工具(如WMS、PDA等)易用性与维护情况的评价是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您对日常作业流程设计合理性(如分拣、配送、出入库衔接效率)的评价是
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您认为公司对一线员工意见与诉求的重视及反馈程度如何
非常不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
您对工作与个人生活平衡状况的满意程度是
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
您向亲友推荐来本公司供应链一线岗位工作的可能性有多大?(0分表示完全不可能,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能提升一线员工满意度
提高薪酬待遇
改善工作环境
优化排班减少加班
完善晋升与培训机制
加强管理层沟通关怀
优化作业流程提升效率
完善安全保障
其他
请您对当前工作的整体满意程度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内,您继续留在本岗位工作的意愿是
非常低
比较低
不确定
比较高
非常高
您认为当前供应链一线管理中最需要优先改进的方面是什么?请简要说明
    ____________
关于提升一线员工工作体验,您还有哪些其他建议或意见?
    ____________

23题 | 被引用240次

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