您所在的供应链岗位类别是
采购管理
仓储物流
生产计划
质量管控
供应商管理
其他
您在供应链领域的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作内容与岗位职责匹配度的满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解个人工作目标与团队整体目标之间的关联
您认为当前工作负荷的合理程度如何？（1-5分，1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作投入感
清晰的职业发展通道
有竞争力的薪酬福利
团队协作氛围融洽
领导的认可与支持
工作具有挑战性与成就感
完善的培训学习机会
您对直接上级在工作指导、反馈沟通方面的表现评价如何
您对团队内部跨部门协作效率的评价如何？（1-5分，1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响团队协作效率的主要障碍有哪些
流程不清晰
信息传递不及时
职责边界模糊
系统工具支持不足
沟通机制不完善
目标不一致
您向身边朋友或同行推荐来本公司供应链团队工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
您对公司提供的培训与职业发展机会的满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在员工发展方面提供哪些支持
专业技能培训
管理能力培养
内部轮岗机会
晋升通道优化
导师带教机制
外部学习资源
您对目前薪酬福利水平的满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最容易产生倦怠感的原因有哪些
重复性工作过多
加班频率高
缺乏成长空间
沟通成本高
资源支持不足
工作成果不被认可
当工作中遇到问题时，您是否能够及时获得必要的资源与支持
总是可以
多数时候可以
一般
偶尔可以
几乎不可以
您对公司数字化工具、作业系统支撑日常业务开展的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，主要原因可能会是
薪酬待遇不理想
发展空间有限
工作压力过大
家庭或个人原因
团队氛围不佳
管理方式不适应
您认为在提升供应链团队整体敬业度方面，最需要优先改进的一项工作是什么？请简要说明。
结合您的实际工作体验，您还有哪些关于团队管理、流程优化或员工关怀方面的具体建议？