您所在的供应链岗位类别是
采购管理
仓储物流
生产计划
质量管控
供应链运营支持
其他
您在供应链领域的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事工作的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐加入本公司供应链团队的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素最能提升您的工作投入度
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队协作氛围
领导的认可与支持
丰富的培训学习机会
工作内容的挑战性与成就感
您认为目前公司的调研反馈机制是否能有效传递员工诉求
您对直接上级的管理方式与沟通效率的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前供应链团队在员工敬业度提升方面存在哪些主要短板
跨部门协作效率低
绩效考核机制不合理
工作负荷不均衡
员工关怀不足
创新激励不足
晋升通道狭窄
您平均每周的加班时长约为
基本不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续开展哪些类型的员工关怀活动
团建拓展活动
心理健康辅导
技能提升 workshops
家庭开放日
健康体检升级
弹性工作制试点
您对当前团队内部沟通顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有清晰的个人职业发展规划
有非常清晰的规划
有大致方向
比较模糊
暂时没有考虑
完全没有规划
结合您的实际工作体验，您认为有哪些具体措施可以有效提升供应链团队员工的敬业度？
您是否愿意参与后续的深度访谈，为相关管理优化提供更多建议
非常愿意
比较愿意
视时间而定
不太愿意
完全不愿意