您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您所在的部门
人力资源部
业务部门管理者
组织发展部
高管层
其他
您所在企业开展人才盘点工作的频率
每年1次
每半年1次
每季度1次
不定期开展
尚未开展过
贵司开展人才盘点时主要采用的评估方式有哪些
360度评估
绩效数据汇总
胜任力测评
面对面访谈
在线问卷调查
其他
贵司是否使用过在线问卷调查工具开展人才盘点相关工作
您认为使用在线工具发放和回收人才盘点问卷，相比传统纸质/邮件方式的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人才盘点问卷实施过程中，您遇到过哪些主要问题
员工填写意愿低，回收率不足
题目设计不合理，数据有效性差
多系统切换，数据整合麻烦
无法匹配组织架构，分发效率低
回收后数据统计分析耗时久
其他
贵司开展人才盘点相关调研时，整体问卷回收率通常处于什么范围
60%以下
60%-75%
75%-90%
90%以上
您认为影响问卷回收率的核心因素有哪些
填写时长过长
题目表述晦涩难懂
匿名性不足，员工有顾虑
缺乏管理层推动
填写后无反馈闭环
其他
贵司完成问卷回收后，通常需要多长时间完成数据整理与分析
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
1周以上
在问卷回收后的数据分析环节，您最关注哪些维度的结果
人才能力画像分布
高潜人才识别结果
团队能力短板分析
人才梯队匹配度
跨部门/层级对比数据
其他
您对当前使用的问卷工具在数据自动统计、可视化分析方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一套适配人才盘点场景的在线问卷工具，需要具备哪些核心功能
按组织架构定向分发
匿名/实名灵活切换
自定义胜任力维度题库
自动交叉分析与报表生成
与内部HR系统数据打通
填写进度实时追踪提醒
其他
如果有专门适配人才盘点场景的在线问卷调查解决方案，贵司是否愿意尝试使用
您认为标准化的在线问卷工具对提升人才盘点工作效率的帮助程度如何？（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了问卷发放与回收分析，您还希望人才盘点数字化工具提供哪些配套支持
人才盘点标准模板参考
盘点结果校准会辅助工具
人才发展建议自动生成
盘点数据年度对比追踪
其他
您在开展人才盘点问卷调研过程中，还有哪些其他的痛点或建议？