您目前的身份是
企业HR/用工负责人
灵活用工从业者
有灵活用工求职意向的人员
人力资源服务机构从业者
其他相关从业者
您所在企业（若您为从业者则填您服务/就职的企业）的规模属于
10人以下
10-50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您所在的行业领域是
互联网/信息技术
制造业
批发零售
餐饮住宿
物流配送
金融服务
文化传媒
建筑地产
其他
您所在企业目前是否采用过灵活用工模式（含兼职、劳务派遣、项目外包、众包等形式）
从未采用
偶尔采用（1年少于3次）
经常采用（有固定的灵活用工需求）
长期将灵活用工作为核心用工模式之一
若您所在企业采用过灵活用工，主要的应用场景包括哪些
临时性、季节性岗位补员
项目制短期用工需求
非核心职能岗位外包
专业技术类岗位短期聘用
试用期人员灵活考察
其他
未采用过灵活用工
您认为企业选择灵活用工模式的核心驱动因素有哪些
降低人力成本
快速匹配岗位需求，提升用工弹性
规避正式用工的合规风险
筛选优质人才，降低招聘试错成本
聚焦核心业务，减少非核心事务管理负担
其他
请您对当前灵活用工模式在企业落地过程中的成本优势进行评分（1分表示完全无优势，5分表示优势非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前灵活用工模式的人员匹配效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业推进灵活用工落地面临的主要障碍有哪些
灵活用工人员稳定性不足
配套合规政策不完善，存在用工风险
人员管理难度大，工作质量难以把控
灵活用工相关服务机构服务水平参差不齐
企业内部对灵活用工的接受度不高
灵活用工人员的权益保障机制不健全
其他
您是否了解国家及地方层面针对灵活用工的相关支持与监管政策
完全不了解
了解较少
有基本了解
比较熟悉
非常熟悉
您认为当前灵活用工相关的政策法规完善程度如何
非常不完善，存在较多监管空白
不够完善，部分场景缺乏明确规则
基本完善，能覆盖多数常见场景
比较完善，可有效指导用工实践
非常完善，规则清晰保障到位
从劳动者视角出发，您认为灵活用工模式对从业者的主要吸引力在于
工作时间灵活，可自主安排
可同时承接多份工作，提升收入
入职门槛相对较低，选择空间大
可积累不同行业的工作经验
无需受传统职场规则约束
其他
您认为当前灵活用工从业者面临的主要权益问题有哪些
社保、公积金等保障缺失
劳动报酬结算不及时、不透明
工作中发生职业伤害缺乏保障
同工不同酬，福利待遇低于正式员工
缺乏职业发展与技能提升通道
劳动纠纷维权难度大
其他
请您对当前灵活用工市场的整体规范程度进行评分（1分表示非常不规范，5分表示非常规范）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3年灵活用工模式在国内市场的发展前景如何
会快速发展，成为主流用工模式之一
会稳步增长，应用场景持续拓展
发展速度平缓，整体规模变化不大
会逐步收缩，应用范围收窄
难以判断
您认为推动灵活用工市场健康发展需要哪些主体共同发力
政府部门完善政策法规与监管体系
企业优化灵活用工管理机制，保障从业者权益
人力资源服务机构提升专业服务能力
行业协会制定统一服务标准与自律规范
从业者提升自身技能与权益保护意识
其他
在开展灵活用工相关的可行性评估时，您认为以下哪项维度是企业最需要优先考量的
用工成本与投入产出比
用工合规性与法律风险
人员供给与岗位匹配度
业务适配性与管理成本
从业者权益保障机制
请您对当前第三方灵活用工服务平台的整体服务满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的灵活用工服务平台应当具备哪些核心能力
充足的人才储备与快速匹配能力
完善的合规保障与风险防控体系
透明合理的服务定价机制
全流程的人员管理与服务支持
便捷的薪酬结算与税务服务
完善的从业者权益保障方案
其他
结合您的实际经验，您对灵活用工模式的落地推广还有哪些具体的意见或建议？